Superviseur h/f - alternance

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Pour la rentrée 2025, Win Sport School Angers recherche, pour une enseigne de distribution spécialisée dans le sport, un(e) Superviseur de Magasin en alternance. Basé dans un environnement dynamique et commercial, ce poste permet de développer des compétences en gestion d’équipe, animation des ventes et management opérationnel. Vous souhaitez préparer un Bachelor ou un MBA en Commerce, Marketing Sportif en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois ? Saisissez cette opportunité et intégrez un environnement dynamique et ambitieux ! Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.


Missions :

1. Management & développement humain : Déléguer, suivre et contrôler la bonne réalisation des missions par les collaborateurs. Animer l’équipe en fixant des objectifs et en s’assurant de leur atteinte. Identifier le potentiel des collaborateurs et développer leurs compétences (formation, feedback). Encadrer et recadrer si nécessaire, en veillant au respect des procédures internes.
2. Vente & animation commerciale : Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin. Préparer le lancement de la journée : livraison, brief équipe, planification des tâches. Encadrer et animer une équipe de vendeurs en déléguant des missions et en assurant leur suivi. Participer à la vente et garantir un service client optimal. Gérer un rayon spécifique (footwear, textile, accessoires, stock) et en optimiser la rentabilité via des indicateurs de performance. Superviser la gestion des commandes en ligne et leur livraison aux clients. Assurer la gestion des stocks et le contrôle des marchandises. Participer activement à la prévention des pertes magasin (contrôle des livraisons, inventaires, audits internes). Gérer les litiges clients de manière efficace et courtoise.
3. Gestion de caisse & comptabilité : Effectuer l’ouverture et la fermeture de la caisse, gérer les flux monétaires. Maîtriser les encaissements, retours et remboursements en respectant les procédures. Assurer la gestion des flux de marchandises et le renvoi des produits défectueux. Effectuer les remises de caisse et suivre la clôture comptable mensuelle.
4. Administratif & sécurité : Contrôler et signer les plannings des collaborateurs. Mettre à jour le logiciel de gestion des plannings en l’absence du supérieur hiérarchique. Assurer la collecte des documents administratifs lors des embauches. Participer au suivi des visites médicales et à la mise à jour des registres du personnel. Garantir la sécurité des biens et des personnes en magasin en lien avec les services RH et de prévention des pertes.
5. Merchandising & présentation magasin : Veiller à la bonne présentation générale du rayon et du magasin (respect des standards, rotation des stocks, mise en avant des produits phares et nouveautés). Assurer un suivi rigoureux du merchandising et de la propreté de l’espace de vente.


Profil recherché :

* Première expérience en management ou animation d’équipe.
* Maîtrise des techniques de vente et de gestion de rayon.
* Connaissances en merchandising, analyse des performances commerciales et gestion des stocks.
* Leadership, capacité à fédérer une équipe et à atteindre des objectifs communs.
* Exemplarité, pédagogie et aptitude à transmettre son savoir-faire.
* Dynamique, rigoureux(se), autonome et polyvalent(e).
* Goût du challenge et sens de la performance.


Modalités :

* Type de contrat : Contrat d’apprentissage
* Durée : 12 mois
* Lieu de travail : Le Mans
* Salaire : Oui


Niveau hiérarchique


Type d’emploi

* Ingénierie et Technologies de l’information


Secteurs

* Enseignement supérieur

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