Référent sénior - c.c.a.s. de fort-mardyck

Vos missions en quelques mots Fort-Mardyck, commune associée de Dunkerque compte plus de 3500 habitants et près de 50 agents communaux. Son territoire situé à proximité d’une zone industrialo-portuaire a pourtant gardé un aspect bucolique (obtention de la première fleur des villes et villages fleuris en 2025) et originale, composée majoritairement de maisons individuelles et de petits ensembles locatifs qui viendra s’étoffer courant 2026 Empreinte d’une histoire locale qui anime encore l’amuse de cette ancienne cité de pêcheurs, Fort-Mardyck a su se renouveler et évoluer en s’associant en 2010 à Dunkerque et Saint Pol sur Mer dans le but d’améliorer continuellement la qualité et la diversité des services rendus à la population. Le territoire communal est animé par une vie associative riche et propose de nombreuses manifestations tout au long de l’année. Fort-Mardyck dispose aussi de multiples équipements (écoles, multi-accueil, square des enfants, salle des fêtes et salle des sports, les salines, Biotopia et bien d’autres encore). La Section du Centre d’Action Sociale garantit un accueil de proximité et un accompagnement dans l’accès aux droits fondamentaux. Ce service agit auprès de publics divers et notamment en direction des plus fragiles (personnes isolées, personnes âgées ou en situation de handicap, …). Nous recrutons, un/une professionnel(le) engagé(e), rattaché(e) au responsable de la Section du Centre d’Action Sociale, pour assurer un accompagnement social et conduire des actions d’animation. Le référent senior/santé/inclusion par son action quotidienne accompagne notamment les seniors pour le maintien de leur autonomie, conçoit et conduit des actions le domaine de l'animation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260421000835-referent-senior?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences et qualifications liées au poste : Compétences générales : - Connaissance des spécificités du public senior - Connaissance des dispositifs et acteurs de l’action sociale (aide sociale légale) Compétences techniques : - Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors - Savoir mettre en place des animations - Maîtriser des techniques d’écoute et d’entretien - Maîtriser l’outil informatique (logiciel métier, excel). - Savoir organiser son travail et gérer les priorités - Savoir rendre compte - Capacités rédactionnelles. Compétences comportementales : - Sens du Service public. - Sens de la communication : aisance verbale, écoute, diplomatie et patience - Capacité à réagir face à l’urgence - Capacité à prendre de la distance - Travail en transversalité et en équipe - Rigueur et autonomie. - Esprit d'initiative et force de proposition - Profil : - Les brevets d'animation ( BAFA, BAFD) sont un plus - Expérience antérieure souhaitée dans le domaine des personnes âgées