Description de l'entreprise Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clientssociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en ÎledeFrance et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail. Poste et missions Vos Missions Clés : Un Rôle Central au Coeur de Notre Développement ! En rejoignant notre équipe en alternance, vous participerez activement à plusieurs aspects essentiels de notre activité : - Pilotage de la Conformité Client : Vous deviendrez un acteur majeur dans le suivi et la mise à jour rigoureuse de nos dossiers clients, garantissant ainsi notre conformité et la satisfaction de nos partenaires. - Développement Commercial Dynamique : Vous serez impliqué dans nos efforts de prospection, identifiant de nouvelles opportunités et contribuant à élargir notre portefeuille de clients. - Immersion dans la Relation Client : Sous la supervision de votre tuteur, vous préparerez et accompagnerez les chargés d'affaires lors des rendez-vous, que ce soit avec nos clients existants ou de futurs partenaires. - Analyse Stratégique des Projets : Vous apporterez votre éclairage dans l'analyse des demandes de crédit, contribuant à la prise de décision éclairée. - Support Essentiel aux Chargés d'Affaires : Vous serez un véritable bras droit pour notre équipe commerciale, en les aidant dans leurs missions quotidiennes pour assurer une gestion fluide et performante. Profil et compétences requises Qui recherchons-nous ? Un(e) Futur(e) Expert(e) Commercial(e) en Devenir ! Si vous partagez nos valeurs d'excellence et êtes animé(e) par l'envie de réussir dans le monde du conseil financier, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) alternant(e) avec les aspirations et qualités suivantes : - Ambition Professionnelle Claire : Vous avez pour objectif de devenir Chargé(e) d'Affaires à l'issue de votre formation et souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour y parvenir. - Esprit de Challenge : Vous aimez vous fixer des objectifs et les dépasser, avec une véritable envie de relever de nouveaux défis. - Appétence Commerciale Confirmée : Vous avez un réel attrait pour le contact client, la négociation et le développement d'une relation de confiance. - Rigueur et Fiabilité : Vous faites preuve d'organisation et d'une grande attention aux détails pour mener à bien vos missions. - Maîtrise Informatique : A l'aise avec les outils bureautiques (pack Office notamment), toute connaissance de logiciels spécifiques à notre secteur est un plus. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : - Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement - Type de contrat : Alternance - Lundi au vendredi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : - Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. - Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. - Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. - Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. - Accéder à notre politique sociale attractive : - Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. - Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. - Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). - Une politique parentale avantageuse. - 32 jours de congés payés RTT, Compte Epargne Temps. - Télétravail selon éligibilité. - Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. - Des aides à la mobilité durable. Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs. ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI - Un entretien RH - Un voire 2 entretiens opérationnels
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