Description du poste
Missions générales :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Missions permanentes :
Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiants
Compétences attendues :
Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels
Etre à l’écoute des personnels et gérer les conflits
Connaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travail
Manager et coordonner les équipes de différents professionnels, évaluer les compétences
Conduire des projets et animer des travaux de groupe
Travailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travail
Travailler en réseau avec les différents services de l’établissement notamment les SAU, la médecine gériatrique et les autres services de SMR afin de faciliter la fluidité du parcours patient
Etre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des services
Se positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entourage
Promouvoir le projet de soins des patients
Travailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soins
Promouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissement
Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicales
Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations
Travailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaire
Concourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de poste
Capacités relationnelles auprès des différents intervenants
Faire preuve de rigueur et d’autonomie
S’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente des compétences
Contribuer aux objectifs d’activité et d’efficience du DMU
ORGANISATION DE TRAVAIL
Cadre au forfait, RTT et congés en vigueur à l'AP-HP
Travail en journée : Permanence de l’équipe d’encadrement de 7h30 à 18h (soit 7h30-15h30 ou 10h-18h, deux à trois fois par semaine).
Permanences de weekend (10h) indemnisées en heures supplémentaires.
QUALITES ET COMPETENCES
* Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
* Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
* Communiquer avec différents interlocuteurs
* Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles
* S'impliquer dans les projets de DMU et institutionnels
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES
* Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
* Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
* Communiquer avec différents interlocuteurs
* Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles
* S'impliquer dans les projets de DMU et institutionnels
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