Secrétaire

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Les structures de la région Grand Est sont rattachées au territoire Grand Est et contribuent à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes accompagnées au travers de deux secteurs:

- Enfance (2 MECS, 1 S AEMO RH, 1 CMPP/PCO, 1 SESSAD)
- Adulte (2 ESAT, 1 Entreprise Adaptée, 2 EANM, 1 FDV, 3 FAM, 2 SAVS, 1 SMJPM, 1 habitat inclusif, 1 équipe mobile)
Les établissements de la région Grand Est comptent environ 320 ETP et 1 845 personnes accompagnées.
Vous êtes titulaire d'un Bac ST2S, d'une formation de secrétariat médical ou médico-social et disposez de solides connaissances et d'une expérience significative de secrétariat.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.


LES MISSIONS CONFIEES ?

Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération APAJH recherche un.une Secrétaire pour une durée indéterminée au sein de sa MECS de Langres : accueil de 21 enfants et jeunes adolescents âgés de 6 à 21 ans en internat et en appartements.

Sous l'autorité de la direction d'établissement, dans le cadre d'un remplacement, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la MECS. Vous aurez également la gestion de la gestion comptable, notamment le rapprochement bancaire des factures de l'établissement.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

- Accueil physique et téléphonique,
- Gestion administrative de l'activité du service (gérer la correspondance des documents nécessaires à la bonne marche du service, connaître les différentes formalités administratives relatives, mise à jour des registres, gestion du courrier, suivi des dossiers des jeunes, etc.),
- Assure la gestion comptable de l'établissement (bons de commandes, rapprochement de factures),
- Centralise et transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Prépare des documents à la demande de l'équipe d'encadrement,
- Rédige les courriers et assure leur suivi, réception, distribution ainsi que leur expédition,
- Rédige des comptes-rendus de réunion,
- Assure la diffusion et l'affichage des documents internes et autres documents émanant de la Direction,
- Applique les procédures conformes à la législation et au projet d'établissement,
- Identifie les situations d'urgence à l'accueil.
LE PROFIL RECHERCHE


- Expérience et/ou connaissances spécifiques des outils informatiques / bureautique (pack Office)
- Dynamisme, avec un fort esprit d'équipe et discrétion professionnelle
- Rigueur, organisation, autonomie et véritable attrait pour le travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et bonne capacité rédactionnelle
LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Langres (52)
Nature et durée du contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès le 1er avril 2026
Rémunération : A partir de 2 061,03 € brut mensuel pour un débutant à temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 5 CCN du 15 mars 1966)
Avantages et conditions de travail : Travail du lundi au vendredi, en journée, 9 jours congés annuels supplémentaires / Possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET) / Mutuelle et prévoyance d'entreprise / CSE (chèques vacances, bons cadeaux, etc.)


COMMENT POSTULER ?

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre2026-15 à :

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