Psychologue h/f à 20% - smr pédiatrique

Mission

Le CHU DIJON BOURGOGNE recrute

un/une psychologue pour le service SMR Pédiatrique à 20%

(merci de joindre une lettre de motivation et un CV)

Mission principale :

- Accompagnement psychologique des enfants et de leurs familles : soutien dans le parcours de soins et d’adaptation au handicap ou aux troubles de santé chroniques.

- Évaluation psychologique : développement cognitif, affectif, comportemental et adaptation sociale des enfants accueillis.

- Participation à la démarche de réadaptation et à l’éducation thérapeutique du patient : intégration du volet psychologique dans le projet de soins individualisé.

- Soutien de l’équipe pluridisciplinaire : réflexion clinique, prévention du risque d’épuisement et supervision ponctuelle.

- Actions de prévention d’éducation à la santé : développement de ressources et d’ateliers collectifs adaptés.

- Participer aux synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires.

Les particularités :

· Poste à 20 % - de préférence les vendredis matin et mercredis après midi

· Poste à pourvoir en avril 2026

· Expérience de pratique clinique

Un profil de poste détaillé peut-être demandé à : corinne.leboeuf@chu-dijon.fr

Profil

· Vous êtes titulaire d’un DESS ou Master II de psychologie clinique et psychopathologie ?

· Vous souhaitez vous investir auprès du personnel hospitalier ?

Alors n’hésitez plus ! Venez rejoindre le service SMR Pédiatrique !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l’ensemble du Plan de formation institutionnel, très fourni

· Accès aux selfs et à la crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

· Des ateliers bien-être et une salle de sport accessible gratuitement

Compétences

Disponibilité Engagement Esprit d'équipe Excellence