À propos de NANOLIKE
Créée en 2012, Nanolike est spécialisée dans les technologies de mesures innovantes pour l’industrie. Nanolike accompagne l’amélioration de la performance logistique dans l’industrie grâce à une technologie de capteurs connectés pour l'industrie agroalimentaire et chimique. En particulier, Nanolike commercialise des capteurs connectés permettant de connaître en temps réel la géolocalisation et le niveau de remplissage de cuves, containers, silos, etc... permettant ainsi aux industriels :
- d'optimiser leurs tournées
- d'anticiper les besoins de leurs clients
- de réduire leur impact carbone (transport)
- d'augmenter le taux de recyclage des containers plastiques jetables.
Nanolike est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes (logiciel, conception de capteurs, analyse de données, machine learning...).
Plus d'informations sur la société :
Site corporate : https://www.nanolike.com/fr/societe/
Quelques articles de presse sur l'activité de Nanolike :
https://www.usine-digitale.fr/article/nanolike-accelere-le-deploiement-de-ses-nanocapteurs-connectes-dans-l-agro-chimie.N917909
https://www.reussir.fr/porc/cooperl-connecte-les-silos-daliment-dans-les-elevages-de-porcs
Membre actif de l’IoT Valley, un écosystème dédié à l’internet des objets (IoT).
Description du poste
Nanolike dispose aujourd'hui d'une stack backend hétérogène (Java/Python/JS) qu'il convient d'homogénéiser et de porter sur une nouvelle architecture cloud basée AWS.
Le backend actuel a pour rôle d'assurer la réception, le traitement, et la gestion des l'envoi au frontend des données (dashboard ou API) issues des capteurs de Nanolike (niveau de remplissage, géolocalisation, température).
Le poste implique des interactions régulières avec les collègues en charge :
- du logiciel embarqué des capteurs
- de la plateforme d'accès aux données clients frontend client (React JS)
Au sein d'une équipe soft composée de 3 personnes vous aurez en charge le développement de la partie software au coeur du métier de Nanolike, en collaboration avec des partenaires pour le développement des applications mobiles et web.
Sur les sujets RH :
- Télétravail possible mais présence 1 jour par semaine au moins au bureau
- Tickets restaurants (Swile)
- Des RTT pour faire les ponts (nombre variable selon l'année)
- Des collègues de boulot sympas !
- Salaire : selon expérience
Description du profil
L'écoute, l'ouverture d'esprit et l'implication dans le projet de l'entreprise sont importants pour nous. Nous souhaitons surtout un collaborateur avec qui nous avons envie de partager le café tous les jours, au sein d'une équipe dynamique et motivée.
3 à 5 ans d'expérience minimum.
Expériences apprécies (idéalement) :
- Accompagnement d'un développeur junior
- Gestion de données issues de capteurs IoT
- Méthodes agiles
- Start-up
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