Ingenieur hospitalier

Le Centre départemental enfants et familles recherche un Ingénieur hospitalier H/F pour son service technique situé à Villepinte. Le rôle de l'Ingénieur hospitalier est de concevoir, piloter, sécuriser et optimiser les infrastructures techniques, énergétiques ou numériques d'établissement. Il ou elle garantit la continuité de fonctionnement et la conformité réglementaire des installations, dans un contexte de sécurité des professionnels et des enfants. Il ou elle fait le lien entre accompagnement, technique et réglementation. Il ou elle accompagne les structures et coordonne les PPI en relation avec sa Direction Générale. Activités principales : Pilotage technique - Conception et conduite de projets techniques - Suivi des installations critiques :Électricité - SSI - CVC - Eau sanitaire / eau chaude / légionelles Garantir la continuité d'activité (24h/24) Gestion du patrimoine et travaux - Programmation pluriannuelle d'investissements (PPI) : interne et externe - Conduite d'opérations de travaux (TCE) - Réception d'ouvrages - Relation avec MOE / AMO / entreprises Sécurité et conformité réglementaire - Application des normes :ERP - Fonction Publique Hospitalière - HAS - Sécurité incendie - Accessibilité (ADAP) Gestion des risques techniquesParticipation aux commissions de sécuritéMarchés publics Organisation et management - Encadrement d'équipes techniques - Gestion de contrats de maintenance - Mise en place de procédures - Astreintes techniques Performance énergétique et environnement - Plan de sobriété énergétique - Décret tertiaire / Décret BAC - Suivi des consommations - Transition écologique Avantages : - Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% - Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55% - Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo), entre 100 et 300 € annuels - 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants de moins de 16 ans - Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE - 28 jours de congés et 20 RTT annuels - Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel. - Poste à 100 % au forfait cadre. Cadre non soumis aux horaires astreintes - Interventions urgentes possible nuits et week-end - Responsabilité pénale technique - Véhicule de service, téléphone de service et ordinateur portable Rémunération Débutant : environ 2.850 € - 3.380 € brut Confirmé : environ 3.900 € - 4.940 € brut Encadrement supérieur : environ 5.850 € brut