Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la direction de l'établissement dans ses dimensions administrative, financière, managériale et de pilotage du projet d'établissement.
1. Management et Gestion des Ressources Humaines
* Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (soignants, éducatifs, administratifs, services généraux) et garantir un climat social serein et constructif.
* Gérer les ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, évaluation, formation) et le temps de travail.
* Mettre en œuvre une politique de Qualité de Vie au Travail (QVT).
2. Pilotage du Projet et de la Qualité
* Élaborer et mettre en œuvre le Projet d'Établissement et le Projet Personnalisé des résidents, en cohérence avec les orientations de l'organisme gestionnaire.
* Garantir le respect de la bientraitance, de la sécurité des biens et des personnes, et des droits des usagers.
* Assurer la démarche continue d'amélioration de la qualité (évaluations internes/externes, recommandations de l'ANESM/HAS).
3. Gestion Administrative et Financière
* Élaborer, négocier et suivre le budget (EPRD) et les relations avec l'ARS et le Conseil Départemental.
* Assurer la gestion administrative, logistique et technique de la structure.
* Veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires du secteur médico-social.
4. Relations Partenariales
* Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle (ARS notamment), des familles et des partenaires externes (hôpitaux, réseaux, autres établissements).
* Développer et consolider le réseau de partenariats sur le territoire.
Compétences et Qualités
* Expertise solide dans le secteur médico-social, idéalement acquise en MAS ou structure similaire.
* Compétences managériales avérées : leadership, capacité à fédérer, écoute et sens du dialogue social.
* Maîtrise de la gestion budgétaire (CPOM/EPRD) et de la réglementation en vigueur.
* Capacité stratégique à impulser des projets innovants et à conduire le changement.
* Sens aigu de l'éthique, de la bientraitance et de l'engagement en faveur des personnes en situation de handicap.
Formation et Expérience
* Diplôme de niveau I (Bac+5), idéalement CAFDES, Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS), ou équivalent.
* Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste de Direction ou de Direction Adjointe d'un établissement médico-social.
Présentation de l'Association :
L'association des Papillons Blancs de Pont-Audemer et des Cantons de la Risle a pour but d’apporter aux personnes handicapées mentales et aux familles ayant un enfant, adolescent ou adulte, handicapé mental, l’appui moral et matériel dont elles ont besoin, et de développer entre elles un esprit d’entraide et solidarité.
Chiffres clés 2024 :
* 400 personnes en situation de handicap mental sont accueillies au sein des établissements de l’association (dont 136 travailleurs d’ESAT).
* 10 établissements et/ou services accueillent enfants ou adultes (dont l'ESAT).
* 200 professionnels accompagnent ces personnes.
* 15 administrateurs bénévoles œuvrent au sein de l’association Les Papillons Blancs de Pont-Audemer et des Cantons de la Risle.
Une centaine de familles sont adhérentes à l’association Les Papillons Blancs de Pont-Audemer.
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