Juriste droit social h/f

Description de l'entreprise : Spécialiste de la production d'amendements de sols, de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique qui allie la proximité avec nos clients, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit du monde agricole. TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis nutritionnels de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial. Notre force ? Nos 875 femmes et hommes qui mettent au coeur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative. Description du poste : Vous avez l'envie de contribuer au développement d'un acteur industriel innovant agissant pour une agriculture durable ? La Direction des Ressources humaines de TIMAC AGRO France recherche un Juriste Droit social (H/F), à Saint-Malo. Rattaché au Responsable Droit social, vous apportez votre expertise et un conseil juridique au quotidien aux différents partenaires RH et managers sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail ainsi qu’en droit de la Sécurité sociale. Votre rôle à nos côtés Dans cette perspective, vos principales missions sont : Accompagner les RH et les opérationnels dans les situations individuelles (contractuel, disciplinaire, licenciement,…) ; Participer à l’organisation et à la préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel ; Préparer les négociations et rédiger des accords collectifs ; Gérer les contentieux en lien avec les avocats devant les juridictions prud’homales et civiles pour les affaires en lien avec les accidents du travail et les maladies professionnelles ; Suivre une veille juridique et proposer des évolutions de process en lien avec l’actualité ; Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des divers projets du service Ressources humaines. Profil attendu : Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé d’un master en droit social, du travail ou de la protection sociale, obtenu au sein d’une université française ; Vous avez idéalement une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en entreprise, en cabinet d’expertise-comptable ou en organisation patronale ; Vous savez naviguer sur les bases de données juridiques et lisez régulièrement des articles de la presse spécialisée ; Vous démontrez une bonne compréhension des enjeux opérationnels dans une entreprise industrielle de taille intermédiaire ; Vous faites preuve de rigueur, de résilience et d’agilité et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et orales avec un goût pour évoluer dans des contextes et projets variés.