Référent de parcours des mineurs non accompagnés h/f

Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs. Sous la responsabilité directe du chef de service des mineurs non accompagnés, le référent de parcours évalue la minorité et coordonne les interventions en faveur du jeune MNA et de son environnement.. Accueillir, recevoir en entretien dans le cadre d'un recueil d'information et de pré-évaluation des usagers prétendants au dispositif protecteur des MNA,. Evaluer les situations des MNA mis à l'abri conformément au cadre légal en vigueur. Assurer l'accompagnement des MNA et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (de la mise à l'abri, placement par décision en assistance éducative, tutelle à la majorité). Proposer l'orientation du jeune dans une structure adaptée à sa situation.. Elaborer et coordonner les projets pour les MNA confiés à l'aide sociale à l'enfance.. Garantir l'anticipation de l'entrée dans la majorité et le projet d'accès à l'autonomie dans le respect des orientations départementales en faveur des jeunes majeurs. Prime CTI. Temps de travail : 7h55 par jour. Jusqu'à 50 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement Ce que disent nos agents : « Il fait bon travailler au Département du Val d'Oise » « Le service départemental de l'ASE a un savoir-faire sur la prise en charge des enfants avec des structures proches et de proximité et avec une notion de référent pour les professionnels » « Des professionnels formés et reconnus au Département du Val d'Oise avec un accompagnement des professionnels par des managers présents et faisant partie intégrante de l'équipe » « Des groupes d'analyse ont été mis en place pour les professionnels, mais également est proposé un large panel de formations » « Les perspectives d'évolution sont réelles : La plupart des managers de l'ASE sont issus d'évolutions internes » Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.