Ingénieur(e) poste de travail (f / h)

* notre volonté est de permettre à nos clients de s’appuyer de manière pérenne sur les compétences de nos architectes et de nos ingénieurs dans leur
* projet d’infrastructure
* et le
* de leurs activités en
* conditions opérationnelles
* Forts de notre niveau d’expertise, nous les accompagnons dans le
* et le
* développement
* ainsi que la
* sécurité
* du Système d’Information. Dans ce cadre, la ligne métier Infrastructure recrute
* Ingénieur(e) Poste de Travail
* En tant qu'
* Ingénieur Poste de Travail
* vous aurez pour mission principale de mener des projets d'ingénierie des postes de travail, en particulier la
* migration de Windows 10 vers Windows 11
* ainsi que l'évolution de
* ex SCCM) et Intune.
* Intégré(e) au sein d’une équipe client, vos responsabilités sont :
* Concevoir et mettre en œuvre les spécifications techniques des OS et composants du socle Poste de Travail (Windows 10 / 11, Office 2016 / 365, sécurité, drivers, configurations).
* Assurer une cohérence technique avec les équipes internationales.
* Réaliser les évolutions techniques des composants existants et tester les nouvelles configurations en pré-production.
* Livrer les évolutions au RUN et assurer le support niveau 3 avancé.
* Rédiger la documentation technique (DAT, normes poste de travail).
* Définir et mettre en place les processus de fabrication des socles poste de travail (OSD, MDT, USMT).
* Participer aux transformations vers des solutions innovantes (zéro master, direct provisioning).
* Assurer la remédiation applicative des logiciels adhérents à la plateforme.
* Présenter les évolutions aux équipes techniques internationales. Vous avez une
* expérience confirmée d'au moins 6 ans
* en ingénierie des postes de travail. Vous possédez une
* expertise reconnue sur MECM (ex SCCM) et Windows 10 / 11
* ainsi que sur les
* outils de déploiement et d'industrialisation (MDT, USMT, OSD
* Une bonne maîtrise des
* concepts de sécurité des postes de travail
* est indispensable. Vous disposez également de compétences avérées en
* pour automatiser les déploiements et les configurations. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de
* rigueur, d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation
* Vous êtes à l'aise pour échanger en français et en anglais dans un contexte international et savez travailler en équipe sur des projets d'envergure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération selon profil & expérience : Consultant(e) confirmé : 50.000€ - 58.000€ Consultant(e) senior : à partir de 59.000€.

Un processus en 3 étapes :

* Echange téléphonique de 30 min avec Vanessa, responsable du recrutement, afin de connaitre vos objectifs, vos compétences et savoir s’ils correspondent à la mission.
* Entretien à distance avec Vanessa et Alexis MILBAULT, consultant technique.
* Dernier entretien dans nos locaux afin de rencontrer Jean-Pierre ROCHE, votre potentiel futur manager, un membre de l’équipe commerciale et un membre de la direction générale.


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