Gestionnaire ressources humaines h/f

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !



Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons unGestionnaire Ressources HumainesH/Fdans le cadre d'un CDDpour notre entité Action Logement Services.Vous constituerez un appui pour l'équipe Ressources Humaines de proximité en Grand Est en participant à la gestion quotidienne de l'activité surdivers sujets.

LeGestionnaire Ressources Humainescontribue à la mise en œuvrede la politique Ressources Humaines en assurant la préparation et le suivi administratif des dossiers dans les différents domaines de compétences des ressources humaines (recrutement, intégration, mobilité, gestion des carrières, formationdes collaborateurs). Il assure la retransmission des informations relatives à l’administration du personnel et à la paie auprès de la Direction des Ressources Humaines au niveau national.

A ce titre, et sous la responsabilité de la Responsable RessourcesHumaines, vos principales missions consisteront à :

- Assurer la gestion administrative des dossiers RH pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs : contrôler et suivre les embauches (relecture et édition des contrats de travail/avenant, contrôle des renouvellements des CDD avec les Managers, suivi de période d'essai…), suivre les départs, le suivi médical de santé au travail, planifier les formations liées à la sécurité...;


- Assurer la gestion des demandes des collaborateurs par mail et via une plateforme RH (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses);


- Renseigner les différents tableaux de bord relatifs à la fonction RH;


- Effectuer le suivi des sujets RH en soutien de l'équipe;

- Assurer la facturation via un logiciel de comptabilité;


- Veiller au respect des consignes, des dispositions légales et des accords d'entreprise en vigueur au sein de l'entreprise.

Nos avantages au sein du groupe:

- Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé
- Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux
- Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté
-Travail hebdomadaire de 38H avec attribution de 18 RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence
- 27 jours de Congés Payés annuels
- Accès à la billetterie et aux oeuvres sociales du CSE
- Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté

#J-18808-Ljbffr