A propos de l'entreprise :
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.
A propos du poste :
- Contribuer dans le champ d'activités du service à l'élaboration, la mise en oeuvre et le développement de la stratégie de l'ASNR.
- participer à décliner la stratégie et les politiques définies par la Direction Dialogue et communication au niveau du SPDS et à animer les outils de pilotage correspondants.
. Définir avec l'équipe les objectifs à atteindre et en allouant les ressources nécessaires (techniques, financières et humaines), en proposant des priorisations lorsque nécessaire. Promouvoir l'innovation, le développement du service et son adaptation.
- Coanimer le collectif du service en favorisant la transversalité. Partager les informations, les orientations prises au niveau du service, de la direction et de l'Autorité. Inciter l'équipe à s'impliquer et à porter les ambitions et culture de l'ASNR.
- Développer des relations avec les partenaires internes et externes.
- Diffuser la culture de dialogue avec la société au sein de l'Autorité et renforcer la capacité de chacun à dialoguer avec les acteurs de la société
- Valider des productions du service et proposer des actions innovantes dans l'interaction science-société
- Valoriser et capitaliser les travaux et les connaissances du service.
- Coordonner la réalisation des reporting sur les activités et les résultats du service.
- Contribuer à la gestion de l'évolution des compétences et des connaissances de son service et au recrutement de nouveaux collaborateurs.
- Gérer administrativement, budgétairement et financièrement le service.
- Être en capacité d'assurer une grande partie des missions de la cheffe de service en cas d'absence de celle-ci.
Profil recherché :
Formation requise : Bac +5 ou équivalent.
Bonne maitrise des techniques d'ingénierie de la participation et bonne connaissance des parties prenantes de la société civile.
Compétences comportementales : Travail en équipe, Délégation, Gestion de conflit, Leadership, Prise de décisions, Innovation, communication
Compétences transverses : Techniques d'animation / participation, Négociation, Conduite du changement, Encadrement d'équipe, Gestion financière et budgétaire, Pilotage de processus, d'activités, exploitation, Anglais, Rédaction et synthèse
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