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Responsable pole social f/h

Nantes
CDI
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De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 24 avril
Description de l'offre

Description du poste En Bref : Responsable pôle social - Cabinet comptable - Contrat : CDI - Localisation : Nantes (44) - Salaire : 38 000 € – 45 000 € selon profil - Management, droit social, conseil clients, pilotage d’activité – Réelle qualité de vie au travail Notre client est un cabinet structuré, reconnu pour son approche humaine et collaborative, qui place l’accompagnement de ses équipes au cœur de son développement. Dans le cadre du renforcement de son pôle social à Nantes, il recherche un Responsable de pôle capable de piloter l’activité et d’accompagner une équipe dans sa montée en compétences. VOS PRINCIPALES MISSIONS Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires paie et RH Apporter un appui technique sur les problématiques sociales et paie Piloter l’activité du pôle (organisation, suivi des indicateurs, qualité des livrables) Participer au développement du portefeuille clients et accompagner les besoins Intervenir ponctuellement sur un portefeuille en production et conseil Profil recherché VOTRE PROFIL Formation en paie, droit social ou RH Expérience confirmée en cabinet, avec une dimension managériale Solides compétences techniques en paie et environnement social Leadership naturel, sens de l’accompagnement et pédagogie LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Environnement de travail reconnu pour sa convivialité, sa simplicité et son esprit d’équipe avec équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé (télétravail, jours de repos complémentaires) Parcours d’intégration structuré et formations régulières avec de réelles perspectives d’évolution Outils digitaux performants facilitant le quotidien et limitant les tâches à faible valeur ajoutée Politique de rémunération attractive : tickets restaurant, intéressement, participation, épargne salariale, avantages CSE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec ADSEARCH pour comprendre votre projet et vos attentes, suivi d’un ou deux entretiens avec les responsables du pôle. Le processus est simple, transparent et centré sur l’échange. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité de vie au travail et l’esprit d’équipe sont réellement au cœur du quotidien ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité pour échanger sur cette opportunité.

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