Vos missions :
RESSOURCES HUMAINES :
Gérer les documents relatifs aux salariés et intérimaires. (contrats de travail, fiches de qualifications, fiches individuelles)
Effectuer et gérer les payes des salariés. (transmission des variables de paye)
Assurer le suivi des obligations liées aux salariés : AT, visites médicales, etc.
Gérer les pointages du personnel.
Suivi des dossiers d'aides.
Etablir et tenir à jour un plan de formations en fonction des besoins évalués par les managers.
Gérer les besoins en compétences : recenser les besoins en formation, établir et tenir à jour la matrice de polyvalence.
Gérer le recrutement et l'accueil des nouveaux arrivants en collaboration avec les services concernés.
ADMINISTRATIF :
Accueillir téléphoniquement et orienter sur le service concerné.
Accueillir les clients et les fournisseurs sur site.
Etablir les courriers administratifs.
COMMERCIAL :
Réceptionner et préparer administrativement les demandes de consultation.
Envoyer les devis et relancer les clients.
Assurer au quotidien la relation commerciale et administrative avec les clients.
Vous avez de l'expérience sur un poste similaire, transmettez nous votre CV !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.