Publiée le 18 juin
Mission du poste
Dans le cadre d'une mission de recrutement pour l'un de nos partenaires, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Crèche en CDI pour un établissement situé en région parisienne, à proximité du 17 arrondissement de Paris (75).
Nous recherchons pour notre partenaire, une crèche située en région parisienne, proche du 17 arrondissement de Paris (75), un(e) Directeur(trice) de Crèche en CDI.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
- Garantir la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire
- Mettre en oeuvre et faire vivre le projet pédagogique
- Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de l'établissement
- Développer une relation de confiance avec les familles
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les différents intervenants
Salaire : à définir selon le profil et l'expérience, entre 39k et 45k bruts annuels soit entre 3200€ et 3800€ brut mensuel.
Avantages :
- Prime variable annuelle pouvant atteindre 2 000 € ;
- Statut cadre ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Prise en charge des frais de transport selon la réglementation en vigueur ;
- Formation continue et accompagnement à la prise de poste ;
Titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou diplôme équivalent conformément à la réglementation en vigueur.
Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en direction ou direction adjointe de crèche.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos qualités managériales et votre leadership ;
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun ;
- Vos qualités relationnelles auprès des familles et des partenaires ;
- Votre connaissance de la réglementation du secteur de la petite enfance ;
- Votre engagement en faveur du bien-être et du développement de l'enfant.
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