Adjoint(e) au directeur des services comptables f / h

Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos1000 collaborateursr rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?


Vos missions


Responsable du contrôle interne

* Prend en charge l’actualisation et le suivi du contrôle interne comptable (cartographie, plan d’action, plan de contrôle interne, organigramme fonctionnel) ainsi que la sécurisation des procédures.
* Assure la veille réglementaire : suivi de l’évolution de la législation et de ses conséquences sur la direction et sur celles qui sont en interaction avec la DSC.


Appui direct au directeur des services comptables

* Apporte son soutien sur les différentes activités de la direction et partage une analyse critique et synthétique pour éclairer la prise de décision (dossiers techniques, optimisation des chaînes de recette et de paiement, amélioration du SI, etc).
* Contribue à l'animation du collectif de travail DSC et au pilotage des équipes en liaison avec les directeurs du service facturier et de l’unité expertise comptabilité-recettes (CODIR & plénières / séminaires).
* Appuie le directeur des services comptables au pilotage de la performance opérationnelle de la direction, en dotant les services des moyens humains, organisationnels et des outils nécessaires pour jouer pleinement leur rôle et améliorer leur efficacité.


Interfaces avec les autres directions de la SGP

* Représente, lorsque nécessaire, la direction des services comptables dans les réunions et instances de gouvernance.
* Assure une coordination avec les directions en interfaces avec la direction des services comptables.


Votre profil

Titulaire d’un BAC+5 engestion financière et comptable et / ou audit contrôle interne, avec une expériencede 5 ans minimumen gestion comptable / financière publique, et idéalement en animation d'équipes.


Les compétences ci-dessous représentent vos forces

* Bonne connaissance des dispositifs de contrôle interne
* Bonne connaissance des règles de la comptabilité générale publique
* Bonne connaissance des règles de la commande publiques
* Bonne connaissance de l’environnement réglementaire des administrations publiques locales, de l’Etat et de ses opérateurs
* Intérêt et utilisation courante des outils SI : bureautique, IA, capacité à comprendre et utiliser un système d’information de gestion comptable et financière


Ce qu’on dit de vous

* Rigueur et sens de l’organisation
* Esprit de synthèse
* Proactif et motivé avec une capacité à faire la différence
* Capacité à travailler en équipe
* Aisance relationnelle
* Diplomatie et pédagogie
* Autonomie et sens des responsabilités


Ce qui nous anime

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

* Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
* Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
* Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.


Ce que nous vous offrons

* 2 jours de télétravail par semaine
* Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France
* Conciergerie pour faciliter votre quotidien
* Salle de sport avec cours collectifs
* Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
* Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
* Prime d’intéressement
* Dispositifs d’épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

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