Prenons de la hauteur pour capter, recruter et fidéliser en travaillant l'optimisation de vos processus, le digital et votre marque employeur. On vous propose un accompagnement personnalisée en respectant votre temps, votre budget.
Je recherche pour mon client, un acteur incontournable dans le domaine des ascenseurs et de la mobilité urbaine, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs pour renforcer son équipe en Normandie.
Votre mission : assurer la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de fermetures automatiques, tout en garantissant la satisfaction client et la sécurité des installations.
Missions clés
Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous serez en charge de :
- Maintenance et dépannage : Réaliser l'entretien et le dépannage des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques, ainsi que les petites réparations.
- Représentation client : Être l'ambassadeur(trice) de l'entreprise auprès des clients, en assurant un service de qualité et une communication transparente.
- Amélioration continue : Remonter les anomalies à votre hiérarchie et participer activement à l'amélioration des prestations, de la sécurité et de la satisfaction client.
- Astreintes : Assurer les astreintes selon un roulement établi.
Formation et expérience :
- Diplôme minimum de niveau Bac (Bac Pro EIE, MSMA, BTS Electrotechnique ou équivalent).
- Expérience obligatoire d'au moins 2 ans en maintenance d'ascenseurs, portes automatiques ou systèmes électromécaniques.
- Permis de conduire en boîte manuelle indispensable.
Compétences techniques :
- Maîtrise des interventions en maintenance préventive et curative.
- Connaissances en électricité et en génie ascensoriste.
- Expérience avec les outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
Qualités personnelles :
- Rigueur et autonomie : Capacité à travailler en toute sécurité et à respecter les procédures.
- Sens du service client : Aisance relationnelle et culture de la satisfaction client.
- Adaptabilité : Disponibilité pour les déplacements départementaux et les astreintes.
- ype de contrat : CDI, temps plein (35h/semaine).
- Localisation : Rouen (76) - Déplacements fréquents dans le département.
- Rémunération : 26 000 € à 35 000 € brut annuel (fixe sur 13 mois) + primes
- Avantages :Intéressement et participation.
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 76%).
- Tickets restaurant (10 € net/jour travaillé).
- Smartphone, ordinateur portable et véhicule de service.
- Formation continue (6 semaines discontinues à Angers + accompagnement terrain)
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