Description du poste
La 9ème brigade de la DIRCOFI Centre-Ouest a une compétence interrégionale. Quatre brigades de la DIRCOFI Centre-Ouest sont implantées en Loire-Atlantique (44) à Nantes (BV9 à BV12).
La brigade est composée de 9 vérificateurs et dispose du soutien d’une cellule d’appui.
Elle couvre le territoire du département de la Loire-Atlantique et la côte nord de la Vendée pour les entreprises jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de service ; et les personnes physiques, dirigeants ou associés, dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Centre-Ouest.
Sur le plan socio-professionnel, elle intervient dans tous les domaines.
Vous évoluerez dans un collectif de travail marqué par le soutien actif d’experts (international, financier, patrimonial, fraude, informatique, juridique…), par des réseaux de mutualisation entre brigades (international, patrimonial, fraude, ESFP, immobilier, informatique), ainsi que par des Divisions métiers et transverses disponibles pour vous accompagner et vous soutenir dans votre mission.
Description du profil recherché
En charge de l’animation d’une brigade de contrôle fiscal, vous devez posséder le goût du travail en équipe et des capacités managériales affirmées.
Compte tenu de votre rôle de garant de la qualité des travaux de vos collaborateurs, vous devez disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal (en direction nationale, spécialisée ou en DR-DDFiP) et d’excellentes connaissances fiscales.
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, vous devrez accompagner ces changements, vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Relais de la DIRCOFI auprès des Directions locales des Finances Publiques, vous devez disposer d’une capacité de représentation affirmée.
Savoirs
> très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle
> une expérience en structure de contrôle (Directions de contrôle ou DDFiP) est souhaitée
Savoirs faire
> qualités rédactionnelles
> solides capacités d’analyse et de synthèse
> animation de réseau, de communauté
> communication
> maîtriser les délais
> avoir l’esprit d’équipe
Savoirs-être
> sens de l’organisation et capacités managériales affirmées pour piloter un service
> goût marqué pour le travail en équipe et sens du dialogue et de l’écoute compte-tenu des relations avec de multiples interlocuteurs
> force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle
> sens de la pédagogie
> sens de la communication et capacités de représentation de la Direction
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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