Assistant.e Administration des Ventes L'opportunité en résumé Nous recherchons un.e Assistant.e Administration des Ventes dynamique et passionnée pour rejoindre notre équipe. Rattaché.e à la Responsable Administration des ventes France, vos principales missions consistent à assurer le suivi commercial et le flux de commandes ainsi que le suivi administratif et commercial des clients en collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale. Vos missions principales : Gérer les commandes et les dossiers clients de la proposition jusqu’au S.A.V. (Facturation, Expédition, Litiges, etc.) pour nos clients France Grandes ou Moyennes Surfaces ou distributeur réseau professionnel. Assurer le suivi administratif des dossiers : réponses aux appels d’offres, tarifs, informations Force de vente, suivi des promotions. Participer au traitement des non-conformités. Travailler en soutien à nos chefs de secteurs dans la gestion de la relation client. Si vous êtes prêt.e à apporter votre contribution à notre histoire, nous avons hâte de vous rencontrer ! Conditions : CDD de 4 mois (avril à août) renouvelable. 35 heures / semaine Statut Employé Salaire selon profil Nous veillons à intégrer chaque nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice avec le plus grand soin car nous sommes persuadés que c’est la clé de la réussite de son aventure individuelle et collective au sein de ROUTIN Shake Your Talents. De nombreux avantages : tickets restaurants, 13ème mois, épargne salariale, tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos produits, nombreux avantages issus de notre stratégie RSE pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Profil recherché Diplômé.e d'un Bac 2 en gestion administrative, vous avez une expérience d'au moins 2 ans réussie dans le secteur GMS ou CHR. Avoir une expérience avec la clientèle GMS et en agroalimentaire Maîtrise du pack Office (Word et Excel) Avoir un très bon relationnel, être avenant Être polyvalent.e, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément Avoir le sens de l’organisation et des priorités Être actif.ve dans le suivi de la relation client Par sa politique de recrutement & inclusion, Routin se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances en étudiant, à compétences égales, toutes les candidatures.
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