Tracfin: charge(e) de recherche du renseignement referent sigint h/f

Description du poste

Le/la titulaire du poste participe aux différents travaux opérationnels du département, plus particulièrement à l’animation des capteurs relevant de la loi renseignement.

Expert(e) méthode, outils, qualité et sécurité, il est référent en matière de développement des capacités de recherche SIGINT du Service.

À ce titre, au sein du pôle SIGINT, il/elle est co-responsable des missions suivantes :

- accompagner les départements métiers dans la construction de stratégie de recherche de renseignement multi-capteurs intégrant les possibilités complémentaires de l’OSINT et du SIGINT ;

- animer les circuits internes de validation des demandes d’autorisation d’exploitation et des techniques de renseignement. L’agent vérifie notamment la pleine conformité technique, opérationnelle et juridique des demandes ;

- instruire la transmission des demandes, la récupération et l’exploitation des résultats au profit des bénéficiaires internes. Dans ce cadre il est responsable de la relation avec le GIC en qualité de chef de section pour le Service ;

- assurer l’exploitation, via les outils mutualisés, des résultats issus du dispositif technique de surveillance internationale. Le titulaire du poste participe à l’ensemble des échanges relevant de cette thématique avec les partenaires nationaux, notamment avec les directions de programme ad hoc ;

- corréler les données recueillies avec les bases internes du Service, en accompagnement et en conseil auprès du département métier bénéficiaire. Il produit des notes d’analyse en réponse à ces sollicitations ;

- conduire des opérations de formation et de sensibilisation au profit des départements métier du Service sur la thématique du recours aux capteurs SIGINT. Ces formations s’adressent tant aux chaînes managériales et aux fonctions support du Service (initiation) qu’aux enquêteurs et analystes (montée en compétence).

En parallèle, il/elle participe à :
- la prise en compte des sollicitations des départements métiers pour des investigations OSINT ;
- l’animation des relations partenariales institutionnelles sur les sujets opérationnels du département, notamment liés à l’OSINT et au SIGINT ;
- l’exploitation des outils mutualisés pour l’analyse de données hétérogènes ;
- l’animation des contacts industriels stratégiques et sensibles du département.
Enfin, le titulaire du poste peut être associé à des campagnes d’acquisition de matériel OSINT. Il met en œuvre des techniques d’anonymisation sur Internet et applique une stricte hygiène de sécurité numérique.

Conditions d'exercice particulières

Habilitation "Très secret" et nationalité française requises

Restez discret sur votre candidature

Avantages :

45 jours de congés annuels (30 jours de congés annuels et 15 RTT)

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants

Possibilité d'évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (mutuelle employeur, activités sportives et culturelles, logements, tarifs préférentiels...) :

https://actionsociale.finances.gouv.fr/sites/actionsociale/accueil.html

Description du profil recherché

Le candidat doit avoir une réelle appétence au renseignement et à l'enquête, disposer d'une grande culture générale et d'une aisance totale avec le monde du numérique et des technologies au sens large. Il doit faire preuve d'autonomie, d'une grande adaptabilité et de créativité au regard des situations très variées qu'il rencontre au cours d'une enquête. Enfin, le candidat doit faire preuve d'une aisance relationnelle qui favorisera le travail en groupe au sein de son département et d'une capacité d'écoute et de pédagogie aiguisées pour garantir la bonne prise en compte des besoins qui lui sont exprimés par les enquêteurs des départements métier.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Langues
3. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Former
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
8. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
9. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Autonome)