Application manager/software integrateur oracle hcm h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Application manager/Software integrateur Oracle HCM H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

- Application manager/Software intégrateur Oracle HCM H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE

Au sein de Global IT (GIT), Le/la candidat(e) rejoindra l’équipe en charge des applications dédiées à la direction des ressources humaines (HRE).

Il participera à l’évolution du SI RH en accompagnant le déploiement de la solution Oracle HCM.


VOS MISSIONS

Le/la candidat(e) jouera un rôle clé dans la mise en œuvre, l'intégration et la gestion de la solution Oracle HCM Cloud, utilisée pour la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.

Sa mission couvrira en particulier les différents points suivants :

1. Analyse des besoins utilisateurs et définir comment la solution Oracle HCM peut répondre à ces exigences.
2. Conception de l'architecture technique permettant d’intégrer la solution avec les systèmes existants de l'entreprise.
3. Paramétrage et configuration de la plateforme Oracle HCM selon les besoins spécifiques de l'organisation.
4. Développement d’intégrations avec d'autres systèmes internes ou externes, via des interfaces, des API, des EDI (échange de données informatisé) ou des connecteurs pré-construits.
5. Tests et validation : Réaliser des tests approfondis (tests unitaires, d'intégration et fonctionnels) pour s'assurer que le système Oracle HCM fonctionne correctement une fois intégré.
6. Formation et support : Former les utilisateurs finaux à l'utilisation des modules et offrir un support technique post-déploiement pour résoudre les problèmes ou ajuster le système selon les besoins.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences Techniques recherchées :

7. Oracle HCM Cloud :
8. Développement et configuration des modules Oracle HCM (Core HR, Talent Management, Analytics etc.)
9. Personnalisation et intégration des modules HCM avec d’autres systèmes d’entreprise.
10. Gestion des interfaces utilisateur (UI) et des workflows
11. Utilisation d'Oracle HCM Extract et Oracle BI Publisher pour la génération de rapports
12. Expertise dans l’intégration d’Oracle HCM avec d’autres systèmes de gestion RH ou ERP
13. Utilisation d’Oracle Integration Cloud (OIC) pour l’automatisation des processus
14. Conception de rapports personnalisés avec Oracle BI (Business Intelligence)
15. Analyse de données RH à l'aide de l'Oracle Analytics Cloud (OAC)
16. Maitrise des outils OTBI (Oracle Transactional Business Intelligence)

Compétences Fonctionnelles :

Compréhension approfondie des processus RH (recrutement, gestion des talents, paie, etc.)
Expérience dans la mise en place de solutions HCM en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise
Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques

Gestion des Projets :

Expérience dans la gestion de projets

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Outils informatiques

17. SQL, PL/SQL, JavaScript
18. Web Services (SOAP/REST)
19. XML, XSLT, JSON
20. Outils de développement Oracle (Oracle ADF, Oracle SOA Suite)

Certifications :

21. Oracle HCM Cloud Certified Implementation Specialist
22. Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Foundations Certification

Langues

anglais opérationnel