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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Ministère de la JusticeDirection Interrégionale des Services Pénitentiaires de RennesService Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Calvados
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non
Placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'Adjoint participe à la conception, à la définition et à la mise en œuvre de la politique du service. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Il est amené à assurer l'intérim du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et un certain nombre de missions par délégations. Il lui rend compte régulièrement de son activité.
L’Adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions:
1. Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale ;
2. Organiser et encadrer le service des Agents de Surveillance Électronique (ASE) ;
3. Superviser la référence relative à la radicalisation violente, et assurer le lien avec le renseignement pénitentiaire;
4. Superviser le plan violence du département;
5. Piloter la référence culture ;
6. Mettre en œuvre le contrôle interne et de la maitrise des risquesau sein du service ;
7. Contribuer au pilotage du service en matière budgétaire et de ressources humaines ;
8. Assurer l’évaluation des personnels placés sous son autorité ;
9. Rédiger le rapport d’activité et contribuer au Conseil d’Evaluation du SPIP ;
10. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation du service.
Profil recherché
* Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
* Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des SPIP, des services de l’Etat et des collectivités territoriales.
Savoir-être
* Aptitude à l’écoute et au dialogue
* Esprit d’initiative et force de proposition
* Rigueur, discrétion
* Avoir une forte capacité d’adaptation et être autonome
Savoir-faire
* Capacité à motiver et à manager
* Capacité de communication
* Capacité à anticiper les situations
* Gestion, organisation et analyse
* Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
* Mettre en œuvre les techniques et outils de management
* Pilotage de projets complexes
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: non renseigné
Offres de formation associées à votre prise de poste: les formations d’adaptation à l’emploi
Perspectives d’évolution professionnelle : non renseigné
Niveau d'études minimum requis
* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
* Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique
Localisation
* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
DE GOUVILLE Marie, Directrice Fonctionnelle Marie.De-gouville@justice.fr
Qui sommes-nous?
Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Calvados
Sous l'autorité du garde des sceaux, Ministre de la Justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la Direction de l'Administration Pénitentiaire assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du Ministère de la Justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'Administration Centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation constituent les Services Déconcentrés, répartis en dix Directions Interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Nombre d'agents à encadrer :
* 68 agents de catégorie A
* 6 agents de catégorie B
* 9 agents de catégorie C
Composition et effectifs du service : non renseigné
Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation
Vos interlocuteurs métiers :Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…):non renseigné
Organisation de travail : Article 10
Restauration: Salle de pause, mess à proximité
Accessibilité en transport / Parking:Parking à disposition
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Responsable de structure d'insertion et de probation
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