Psychologue - uemo nord le havre

Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST Référence 2026-2190406 Date de début de diffusion 11/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Localisation Rennes CEDEX 3 Intitulé long de l'offre Psychologue - UEMO NORD LE HAVRE Date limite de candidature 20/03/2026 Employeur Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse du Grand Ouest Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Vacant Intitulé du poste Psychologue - UEMO NORD LE HAVRE Descriptif de l'employeur Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents des établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national (PSN) et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services. Le psychologue exerce son activité au sein d’une unité éducative sous la responsabilité d'un responsable d’unité éducative (RUE) et sous l’autorité d’un directeur de service ou d’établissement de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) dont les missions sont prévues par le décret du 6 novembre 2007. Descriptif du service La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfancedélinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les 9000 agents de la Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives,niveau opérationnel de l’action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directionsinterrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et del’Ecole Nationale de la PJJ. Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public(SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs. Le suivi des mineurs s’effectue au sein d’unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d’unité éducative qui en assure, sous l’autorité du/de la directeur/trice Description du poste Activités : Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille : Informer le mineur et sa famille de ses modalités d’intervention Recueillir et analyser les demandes institutionnelles Proposer un travail spécifique en fonction des besoins Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l’unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l’échange Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées Associer le mineur et sa famille au travail d’élaboration psychique et mobiliser les ressources internes Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social Évaluer les éléments psychopathologiques Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels : S’impliquer dans l’élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l’unité. Contribuer à l’évaluation interne de l’unité et aux axes d’amélioration. Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Contribuer au travail de compréhension des situations par l’analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale. Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille. Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles. Favoriser la constitution et le développement d’un réseau partenarial. Représenter l’unité, le cas échéant, le service auprès des partenaires à la demande ou par délégation de la responsable d’unité éducative et/ou de la directrice de service Assurer la fonction de référent de stage envers les psychologues universitaires ou ceux nouvellement recrutés. Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique institutionnelle par le biais d’activité de formation et de recherche. Utiliser les outils de fonctionnement et d’organisation de l’unité (Outlook, dossier du mineur, PARCOURS…). Restituer les éléments recueillis et leur analyse : Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l’aide à la décision judiciaire. Rédiger des écrits professionnels en respectant les échéances judiciaires. Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat. Informer le magistrat de tout élément susceptible d’entraîner une modification de la prise en charge en lien avec le professionnel référent. Conditions particulières d'exercice Il/elle dispose d’un bureau individuel qui garantit la confidentialité des échanges mais peut partager un bureau, notamment dans les petites structures, s’il/elle exerce à temps partiel. Le/la psychologue peut éventuellement exercer son activité sur deux unités, il/elle est alors placé(e) sous la responsabilité du directeur/trice de service suivant des modalités particulières de partage de l’exercice des fonctions. Il/elle produit des rapports écrits dans le respect de l’indépendance nécessaire à l’exercice de leur fonction clinique. Descriptif du profil recherché Connaissances Orientations stratégiques de la PJJ Référentiel de la PJJ Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Psychopathologie Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques Savoir-faire Analyser Communiquer Diagnostiquer Evaluer la situation clinique d'une personne Expliquer Former Proposer Rédiger Reformuler Rendre compte Transmettre un savoir Travailler en équipe Travailler en réseau Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Groupe RIFSEEP 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP:2 Temps de travail : 37h10 à temps complet. Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 90 rue Jules Lecesne 76600 LE HAVRE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Havre Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Psychologie Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Contact 1 Emma BERENGER – Directrice du STEMO du Havre: emma.berenger@justice.fr - 02 50 53 17 60