Éducateur de jeunes enfants en eaje (h/f)

Job Description
Rejoignez notre équipe qui a le goût du service utile, à la ville de Trappes !

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans une équipe en transformation ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous ! Ici, chaque compétence compte, chaque talent est valorisé, et chaque mission a un impact direct sur la vie des habitants. Vous serez entouré(e) de collègues passionnés qui aiment relever les défis du quotidien avec sérieux, mais sans jamais se prendre trop au sérieux.


Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.

Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie. Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.

Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !


Votre mission au quotidien :

Chaque matin, vous entrez dans votre EAJE, prêt(e) à faire vivre un lieu où les enfants découvrent, explorent, jouent, et surtout grandissent. Vous incarnez bien plus qu’un rôle éducatif : vous êtes aussi pilote pédagogique, soutien pour vos collègues, accompagnateur bienveillant pour les familles. Avec la responsable d’établissement, vous co-construisez les projets éducatifs et sociaux, vous alimentez la réflexion collective, et vous apportez des idées pour améliorer l’accueil au quotidien.


Vous animez les réunions avec vos collègues, vous préparez les journées pédagogiques, vous rédigez des comptes rendus qui ne resteront pas oubliés dans un tiroir, et vous repérez les besoins en formation pour que chacun progresse. Vous créez un espace de jeu pensé pour favoriser l’exploration et l’autonomie, vous observez attentivement les besoins des enfants, et vous mettez en place des actions éducatives et de prévention précoce.


Les familles sont vos partenaires : vous les accueillez, vous les écoutez, vous les accompagnez dans leur fonction parentale, et vous organisez des temps d’échange pour renforcer cette coéducation précieuse. Avec les partenaires extérieurs, vous élargissez encore les horizons : sorties à la médiathèque, projets avec le conservatoire, activités sportives… autant d’occasions pour ouvrir les enfants au monde qui les entoure.


Vous gérez aussi le matériel éducatif : vous recensez les besoins, vous répartissez les commandes, vous vous assurez que chaque équipe dispose des moyens pour travailler sereinement. Et bien sûr, vous êtes le relais avec l’équipe médico-sociale pour accompagner les situations spécifiques. Vous apprendrez ici à jongler entre terrain, pédagogie, organisation, gestion d’équipe, et réflexion de fond.


Côté conditions, vous travaillerez sur des horaires en roulement, de 7h à 19h selon les nécessités du service, avec une polyvalence sur les différents EAJE de la ville. Il faudra parfois participer à des réunions en dehors des horaires d’ouverture ou aux manifestations organisées par la ville.



Profil

Vos compétences à partager :


Vous êtes titulaire du DEEJE, vous connaissez les bases pédagogiques, les droits de l’enfant, les textes en vigueur, et vous maîtrisez les techniques d’observation et de méthodologie de projet. Mais surtout, vous savez écouter, vous adapter, analyser vos pratiques et accompagner vos collègues. Vous aimez transmettre, valoriser les talents de chacun, gérer les priorités, motiver, et même désamorcer les petits conflits du quotidien avec diplomatie. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), dynamique, et vous avez envie de contribuer activement à une structure en constante évolution.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.


Vos avantages :

À la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes. La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024. Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle. Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels. Des solutions de télétravail souples, un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages. Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Processus de recrutement :

Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.

* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?

Vous aimez les environnements où chaque journée a son lot de surprises, où l’on rit, où l’on construit, et où l’on apprend tous les jours ? Vous souhaitez que vos compétences soient reconnues, vos idées entendues, et vos actions aient un impact concret sur la vie des enfants et des familles ? Alors c’est le moment : prenez votre place dans une équipe passionnée et bienveillante, où l’on vous attend avec impatience.

Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Vous êtes titulaire du DEEJE, vous connaissez les bases pédagogiques, les droits de l’enfant, les textes en vigueur, et vous maîtrisez les techniques d’observation et de méthodologie de projet. Mais surtout, vous savez écouter, vous adapter, analyser vos pratiques et accompagner vos collègues. Vous aimez transmettre, valoriser les talents de chacun, gérer les priorités, motiver, et même désamorcer les petits conflits du quotidien avec diplomatie. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), dynamique, et vous avez envie de contribuer activement à une structure en constante évolution.