L’ESMP Ecole Supérieure est un établissement d’enseignement privé indépendant, centre de formation d’apprentis (CFA). Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en compétences, former leurs futurs collaborateurs et être ressource de proximité dans la définition des projets de vie professionnelle des jeunes de nos territoires. L’agilité et l’innovation pédagogique font partie de notre ADN. Leader sur notre territoire, nous plaçons l’humain, l’entreprise et l’international au cœur de la formation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre campus de Mâcon notre futur(e) : Chargé(e) de Développement Commercial en CDI temps plein 1. Intitulé du poste Chargé·e de Développement Commercial 2. Rattachement hiérarchique Directement rattaché·e à la Direction 3. Missions principales Le·la Chargé·e de Développement Commercial participe activement, en appui de l’équipe commerciale, au rayonnement de l’école et au recrutement d’étudiants par la mise en place d’actions commerciales, partenariales et de communication ciblées. Il/elle contribue également à développer les relations entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle des apprentis et proposer des formations adaptées aux besoins du marché. Objectifs clés : Développer les inscriptions d’apprentis. Nouer et entretenir des partenariats avec des entreprises et des prescripteurs. Participer à la stratégie de croissance et de notoriété de l’école. 4. Activités et responsabilités Prospection et développement commercial : Identifier de nouveaux marchés et prescripteurs (lycées, salons et forums étudiants, etc.). Développer et suivre un portefeuille de partenaires entreprises pour l’accueil des apprentis. Assurer un suivi régulier avec les partenaires existants. Promotion de l’école : Participer aux salons, journées portes ouvertes, forums d’établissements et événements de recrutement. Organiser des actions de présentation dans les lycées et établissements partenaires. Contribuer à la mise en place de campagnes de communication (mailings, réseaux sociaux, newsletters, etc.). Recrutement des étudiants : Conseiller et accompagner les candidats dans leur projet d’orientation et de poursuite d’études. Suivre le processus de candidature jusqu’à l’inscription finale. Collaborer avec l’équipe pédagogique pour présenter les atouts des programmes. Veille et reporting : Suivre les tendances du secteur de l’enseignement supérieur, de l’alternance et de la formation. Élaborer des reportings réguliers sur l’activité commerciale et proposer des axes d’amélioration. 5. Profil recherché Formation supérieure (Bac3) en commerce, marketing ou management. Expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou des services. Aisance relationnelle, capacité de persuasion et sens du service. Maîtrise des techniques de prospection et de négociation. Autonomie, esprit d’initiative et goût du challenge. Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Une connaissance du secteur éducatif serait un atout. 6. Conditions d’exercice Type de contrat : CDI. Lieu : Campus de l’école, avec déplacements fréquents (salons, lycées, entreprises). Rémunération : Fixe 32 Ke négociable selon expérience variable en fonction des objectifs atteints. Avantages : Tickets restaurant, prise en charge transport, mutuelle. 7. Compétences clés Prospection et négociation. Capacité à construire et entretenir un réseau. Communication écrite et orale. Organisation et gestion de projet. Orientation résultats et goût du challenge.
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