Encadrant - paysagiste h/f

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre)

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :7 Je recrute pour une association, en croissance dans son secteur, un Encadrant - Paysagiste H/F

MISSIONS :

Vous gérez une unité de production en Espaces Verts dans une entreprise Adaptée.

Principal référent(e) du parcours du travailleur sur le terrain professionnel en complémentarité avec le (la) Conseiller(e) d'Insertion.

Vous participez à la vie de l'association et vous êtes autonome dans la gestion des chantiers et des clients.

En Espaces VERT :
- Préparer les sols (terrassements, désherbage)
- Effectuer les plantations de végétaux et les protéger
- Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture)
- Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, clotures)
- Tailler les arbres et arbustes

En Gestion D'équipe :
- Tient des objectifs de productivité et en est partie prenante.
- Réaliser le Planning des chantiers.
- Connaît les demandes de la clientèle, s'y adapte et garantit la qualité.
- Réalise si nécessaire le démarchage et les devis.
- Liens avec les fournisseurs.
- Gestion et maintenance du matériel.
- Organise le travail et encadre l'équipe.

En Social :
- Amène les travailleurs à avoir une attitude professionnelle.
- Montre les tâches, forme sur les chantiers.
- Favorise et facilite les relations entre les travailleurs.
- Participe au entretiens et bilan des travailleurs en relation
- Assure leur formation sur le terrain.
- Prépare et accompagne le départ en milieu ordinaire en lien.
- Assure les entretiens avec le (la) Conseil en Insertion les entretiens de suivi du Travailleur.

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein 35h/semaine en 4 ou 5 jours
Prise de poste rapide
Salaire selon convention collective