Localisation : Niort (79) – Présence sur site requise Démarrage idéal : ASAP Durée : Mission longue – 3 mois renouvelables (jusqu’à février 2027) 1️⃣ Description du poste Dans le cadre de la modernisation de son système d’information industriel, une entreprise du secteur aéronautique déploie le module SAP MRO (Maintenance Repair & Overhaul) pour structurer et optimiser la gestion des activités de maintenance. Le projet vise à : Améliorer la traçabilité des opérations de maintenance. Optimiser la gestion des pièces et la coordination des processus entre différents sites. Assurer la collaboration avec des équipes internationales (États-Unis, Royaume-Uni). Le Chef de Projet Déploiement SAP MRO interviendra pour : Piloter le stream métier MRO du projet. Coordonner les équipes métier et IT. Consolider et valider les besoins fonctionnels. Suivre le planning et les livrables tout en garantissant leur qualité. Accompagner les équipes métiers pendant les phases de migration de données, tests et adoption de la solution. Prestations attendues : Pilotage projet : suivi planning, animation des réunions, gestion des risques. Coordination métier / IT : interface entre métiers et DSI, validation des spécifications. Déploiement SAP : migration et nettoyage des données, tests utilisateurs, formation. Gouvernance projet : reporting, suivi des risques, contribution au plan de continuité MRO. Livrables : planning détaillé, reporting projet, documentation fonctionnelle, supports de formation, rapports d’avancement. Profil candidat: Expérience : 8 à 12 ans en gestion de projet SI. Déploiement ERP ou SAP confirmé. Environnements industriels complexes. Coordination multi-sites / projets internationaux. Compétences techniques : Indispensables : gestion de projet SI, coordination métier/IT, pilotage planning et risques, animation ateliers. Appréciées : SAP MRO, processus maintenance aéronautique, migration de données ERP, expérience dans le secteur aéronautique. Compétences méthodologiques : Gestion de projet cycle en V / ERP, animation d’ateliers métiers, coordination multi-acteurs, reporting et gouvernance. Soft skills : Leadership et capacité d’embarquer les équipes. Relationnel fort avec métiers et DSI. Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et organisation. Langues : Français courant indispensable. Anglais professionnel requis (contexte international).
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