Participer à l?analyse des exigences contractuelles sur la gestion de configuration en phase projet: au lancement du lot et à la revue de lancement
Décliner le référentiel et les exigences client pour l?affaire et les transcrit dans un plan de gestion de configuration, puis le mettre en ?uvre
Garantir le respect des exigences de gestion de configuration par les sous-traitants
Participer aux choix des articles de configuration et des articles suivis en configuration lors de la commission logistique Banc dans le respect des règles et pratiques de constitution des arborescences
Animer, Organiser et Piloter les CFT et CCB (Commissions de Gestion de Configuration) ainsi que les activités post CFT/CCB, rédige et diffuse les comptes rendus de ces commissions
Établir les référentiels de configuration
Garantir l?enregistrement et la restitution des états de configuration, vérifier les arborescences de définition et les configurations applicables et appliquées
Participer aux revues jalons de développement
Effectuer et participer aux audits de configuration
Reporter aux responsables projets
Contribuer à la livraison des articles en établissant l'interface entre le PLM et l'ERP de l'entreprise
Profil candidat:
Compétences techniquesConnaissance approfondie de la gestion de configuration : normes (ISO 10007, ECSS, etc.), processus et outils (PLM, ERP).
Maîtrise des référentiels et arborescences : savoir structurer les articles de configuration et suivre leur évolution.
Expérience en audits et revues de configuration : capacité à vérifier la conformité et la traçabilité.
Outils informatiques : PLM (Product Lifecycle Management), ERP, Excel avancé, éventuellement outils spécifiques du secteur (ex. aéronautique, défense).
Compétences organisationnellesRédaction et mise en ?uvre de plans de gestion de configuration.
Animation de commissions (CFT/CCB) : pilotage, rédaction de comptes rendus, suivi des actions.
Gestion des exigences contractuelles : déclinaison et suivi auprès des sous-traitants.
Reporting projet : communication claire et synthétique vers les responsables.
Compétences relationnellesCoordination multi-interlocuteurs : équipes internes, sous-traitants, client.
Capacité à travailler en environnement projet complexe.
Leadership dans les réunions techniques.
Profil typeFormation : Bac+5 (ingénieur ou équivalent) ou Bac+3 avec forte expérience.
Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de configuration, idéalement dans des secteurs exigeants (aéronautique, spatial, défense, ferroviaire).
Langues : Français + Anglais technique (pour exigences et reporting).
Qualités personnelles : rigueur, sens du détail, organisation, communication.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.