Analyste corporate advisory h/f

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Au sein du Pôle Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) du Groupe Crédit Agricole, logé chez Crédit Agricole CIB, l'équipe Corporate Solutions & Advisory a pour vocation de proposer aux ETI clientes du groupe Crédit Agricole, en étroite coordination avec les équipes commerciales des Caisses régionales, une démarche commerciale globale, s’appuyant sur l’offre de produits et solutions des Caisses régionales, de Crédit Agricole CIB, ou encore des filiales ou partenaires du groupe.

Dans le cadre de votre mission, vous serez notamment amené à :

* Assister les Corporate Advisors dans l’origination d’opérations à fortes valeur ajoutée, notamment via :
o L 'analyse financière et stratégique des entreprises cibles et de leur marché, notamment via l'analyse détaillée des états financiers, des méthodes de valorisation et l’analyse de l’écoulement de la dette.
o La modélisation des projections financières ;
o La réflexion à la structuration des opérations (restructuration capitalistique, ouverture du capital à des fonds de Private Equity, etc.).
o La construction de pitchs commerciaux à destination du management des clients du groupe
* Contribuer au déploiement de l’activité de l’équipe Corporate Solutions & Advisory au sein du Groupe Crédit Agricole en préparant des présentations internes;
* Contribuer aux différents développements et projets transverses de l'équipe.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à travailler en relation avec les équipes du Pôle ETI, en central ou dans les directions régionales, et en collaboration avec les autres départements de la banque et les entités du Groupe Crédit Agricole, notamment les équipes deIndosuez Corporate Advisory, d’Indosuez Wealth Management, ou encore les équipes Financements structurés, Financements Corporate, Placement Privé, Capital Développement, Banque Privée.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.