Alternant gestionnaire d'équipement (h/f)

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Alternant gestionnaire d'équipement (H/F)


Alternant gestionnaire d'équipement (H/F)

Basé à Vittel

Pour une durée de 24 mois

Mathieu recherche son manager d’unité de production pour ses équipes ACP (fabrication des préformes).

Vous déploierez la méthodologie TPM pour réduire l'impact de la variabilité technique des composants et optimiser les moyens.

Vous serez responsable de :

Optimiser la stratégie de maintenance en s'appuyant sur les outils TPM

Planifier des interventions de maintenance majeures

Maitriser la méthode "analyse de panne”

Accompagner les techniciens dans l’utilisation des outils TPM

BAC +3 avec une spécialisation GMP

Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, vos solides capacités d’analyse et votre sens du relationnel

Vous avez démontré votre capacité à prendre des initiatives et votre spécialisation dans la maintenance

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois+ participation & intéressement selon les résultats

Comité Social et Economique: avantages significatifs

Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%

Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine

Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que salle de pause, restaurant d’entreprise, le comité d’entreprise.

Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Lucile, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Mathieu, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante

Basé à Vittel

Pour une durée de 24 mois

Mathieu recherche son manager d’unité de production pour ses équipes ACP (fabrication des préformes).

Vous déploierez la méthodologie TPM pour réduire l'impact de la variabilité technique des composants et optimiser les moyens.

Vous serez responsable de :

Optimiser la stratégie de maintenance en s'appuyant sur les outils TPM

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Maitriser la méthode "analyse de panne”

Accompagner les techniciens dans l’utilisation des outils TPM

BAC +3 avec une spécialisation GMP

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Vous avez démontré votre capacité à prendre des initiatives et votre spécialisation dans la maintenance

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois+ participation & intéressement selon les résultats

Comité Social et Economique: avantages significatifs

Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%

Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine

Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que salle de pause, restaurant d’entreprise, le comité d’entreprise.

Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

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* un deuxième entretien avec Mathieu, votre futur tuteur ou manager

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Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante

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