Directeur de multi accueil avec encadrements d'enfants

Synthèse de l'offre

Employeur : CDC AUNIS ATLANTIQUE

Lieu de travail : 200 rue de la Juillerie, Ferrières (Charente-Maritime)

Poste à pourvoir le : dès que possible

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Nous recherchons un Directeur de multi-accueil avec encadrement d'enfants (H / F).

Le service petite enfance met en œuvre plusieurs services à la population : un point information petite enfance, quatre multi-accueils (pour un total de 76 places) et deux Relais Petite Enfance.

Le poste de direction, rattaché au Service Petite Enfance, est affecté à la crèche de Ferrières, établissement agréé pour 20 places d'accueil.

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle des services à la population, le responsable d'établissement assure la direction d'un multi-accueil dans le cadre du décret du 30 août 2021 relatif aux établissements d'accueil de jeunes enfants pour la moitié de son poste. Il encadre une équipe de 6 collaborateurs.

Pour l'autre moitié de son poste, il assure l'accueil et l'encadrement de l'enfant de 2 mois et demi à 3 ans et de sa famille. Il accompagne au quotidien l'enfant dans une fonction d'éducation, de prévention et d'animation, dans l'objectif de son développement progressif.

Il conçoit, met en œuvre et évalue le projet pédagogique, coordonne les projets d'activités qui en découlent.

Il organise et assure la suppléance de direction en cas d'absence de sa part et de ses collègues en Direction des 3 autres structures.

Missions / conditions d'exercice :

1. Inscrit le projet et l'activité du Multi-Accueil au sein du projet éducatif du service petite enfance intercommunal.
2. Assurer la liaison administrative et pédagogique avec la chef de service et l'agent administratif.
3. Participer aux temps de réunions et de concertation du service petite enfance.
4. Organiser et participer aux temps d'analyse de pratiques mises en place au sein du service.
5. Assurer le respect du règlement de fonctionnement auprès des équipes, des familles et de toute personne susceptible d'intervenir dans la structure.
6. Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et le réactualiser chaque année.
7. Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure.
8. Conduire des projets pédagogiques spécifiques en lien avec le projet de la structure.
9. Préparer, proposer, développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil.
10. Coordonner les activités menées par les intervenants extérieurs.
11. Veiller à l'aménagement des espaces et des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité.
12. S'inscrire dans une dynamique partenariale en proposant des actions en collaboration avec les acteurs petite enfance du territoire.
13. Accueillir, informer et renseigner le public sur l'ensemble des modes de garde dans le cadre du « point information petite enfance ».
14. Recevoir les familles en binôme avec une professionnelle de l'accueil individuel.
15. Repérer les besoins et les demandes des familles lors de l'entretien.
16. Proposer des informations sur les services existants sur le territoire en lien avec les demandes de chaque famille.
17. Participer à la mise en œuvre de l'accueil d'urgence.
18. Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges.
19. Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
20. Participer à la conception d'un projet d'accueil personnalisé en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif.
21. Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement de la structure de service public.
22. Organiser et participer à des réunions d'échanges et d'informations.
23. Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
24. Identifier les besoins de l'enfant et apporter une réponse adaptée.
25. Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant.
26. Établir des relations éducatives.
27. Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant.
28. Animer, dynamiser et motiver les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
29. Mener les entretiens annuels et organiser des temps d'échanges réguliers individuels avec les agents.
30. Préparer et animer les réunions d'équipe du Multi-Accueil et en réaliser le compte rendu.
31. Accueillir, former et encadrer les stagiaires.
32. Assurer la gestion du planning du personnel de la crèche.
33. Participer à la gestion du planning de l'équipe de remplacement en lien avec ses collègues directrices.
34. Assurer la gestion des plannings de présences des enfants.
35. Commander et ajuster le nombre de repas en fonction de la présence des enfants.
36. Assurer le suivi des besoins de travaux ou d'intervention des services techniques.
37. Assurer le suivi et la gestion des stocks de matériel pédagogique.
38. Formuler un avis sur le choix des matériels.
39. Participer à la préparation des commandes de matériel éducatif.
40. Assurer la maintenance des matériels éducatifs.
41. Participer à la mise en place des outils visant à communiquer autour des actions mises en œuvre par le Multi-Accueil.
42. Participer aux actions conduites par les directrices référentes des actions petite enfance la CTG.
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