Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Située à Brest, cette petite entreprise évolue sur un marché de niche : l'accompagnement technique sur mesure des entreprises dans leur transition énergétique.
Elle se distingue par :
- Une équipe technique soudée, en pleine croissance.
- Une forte polyvalence des projets, permettant une montée en compétences rapide.
- Une culture de la formation et de l'accompagnement.
- Des déplacements ponctuels selon les projets.
- Un cadre de vie agréable à Brest, ville dynamique, conviviale et tournée vers l'innovation.
Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, la société recrute un profil capable d'intervenir sur toutes les phases des projets :
- Audit sur site : analyse des installations existantes, collecte des données d'entrée.
- Rédaction des audits et des états des lieux.
- Préconisations budgétaires, tableaux d'amortissement.
- Conception et dimensionnement de solutions techniques innovantes.
- Réalisation des dossiers PRO/DCE.
- Coordination avec les architectes, maîtres d'œuvre et entreprises.
- Suivi de chantier pour garantir la conformité des travaux aux études.
Nous recherchons un·e candidat·e :
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie climatique, énergétique ou fluides.
- Ayant une bonne maîtrise d'AUTOCAD.
- Connaissant les normes et réglementations du secteur.
- Doté·e d'un bon sens de l'organisation, d'une grande autonomie, et d'un esprit d'équipe.
Les profils juniors sont les bienvenus, à condition d'avoir une première expérience (stage, alternance ou poste) dans le domaine Fluides/CVC.
Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences grâce à un encadrement technique et des formations adaptées.
Avantages proposés :
- PEE (Plan d'Épargne Entreprise).
- Primes, tickets restaurant, et autres avantages sociaux.
- Formation continue et développement professionnel.
Cabinet Conseil Recrutement Manpower
?Consultante Anaelle Goas
anaelle.goas@ manpower.fr
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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