Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable, un.e gestionnaire de paie.
Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions. Vos missions incluent :
- L'élaboration des bulletins de paie ;
- La gestion des entrées et sorties du personnel ;
- L'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) ;
- Le conseil de premier niveau en matière de droit social ;
- La veille réglementaire et conventionnelle ;
- Le suivi administratif lié à la paie (solde de tout compte, attestations, etc.) ; Votre profil :
Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum).
Expérience d'au moins 2 ans en paie, idéalement en cabinet.
Maîtrise d'un logiciel de paie (ex : Silae, Cegid, Sage, etc.).
Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.
Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.