Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Responsable ressources humaines pour accompagner la gestion et le développement de ses équipes.
Rattaché à la Direction, vous êtes garant de l'ensemble des processus RH :
recrutement, administration du personnel, formation et gestion de la paie.
Vos missions principales :
* Recrutement :
pilotage du processus de A à Z (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
* Administration du personnel :
gestion des embauches, contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés.
* Formation :
suivi du plan de formation, actions et missions administratives en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, suivi des formations obligatoires…
* Paie :
préparation et saisie des éléments variables pour transmission au prestataire / service paie.
* Entretiens professionnels :
organisation et conduite des entretiens obligatoires, suivi des plans d'actions.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
* Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste.
* Maîtrise des processus RH, de la législation sociale et des outils informatiques (SIRH, Pack Office).
* Qualités attendues :
organisation, rigueur, sens de la confidentialité, bonnes capacités relationnelles et d'écoute.
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