VOTRE MISSION
Vous intégrez l’équipe des Services Généraux au sein du département des Ressources Humaines, et assurez la gestion opérationnelle et administrative des locaux du site d’Odéon au quotidien. Vous êtes un point de contact clé pour les collaborateurs et les prestataires du site.
75% – GESTION OPERATIONNELLE & SERVICE COLLABORATEURS
1. Logistique
* Gérer le courrier entrant et sortant (tri, dispatch, distribution lettres recommandées)
* Coordonner les envois et réceptions de marchandises (interface avec les collaborateurs et les livreurs)
* Réaliser un état des lieux quotidien des espaces (passage dans les étages), relever toutes les anomalies et mettre en place des actions correctives
* Gérer les espaces (validation réservation coworking; configuration des salles)
* Suivre les stocks de fournitures et assurer leur réassort (bureau, consommables, équipements)
* Organiser la logistique des commandes de café trimestrielles (avantages collaborateurs)
2. Support aux collaborateurs
* Gérer le suivi des badgesd’accèsbâtiment : création des badges JDE pour les nouveaux entrants + remise badges temporaires & invités
* Gérer les tickets via l’outil des services généraux (demandes support des collaborateurs)
* Assurer la communication interne via viva engage en cas d’incident ou d’information liée aux locaux
3. Gestion des prestataires
* Coordonner les prestataires JDE (ménage, maintenance, plantes, etc.) et assurer la relation avec les prestataires du bailleur
* Réaliser les contrôles qualité (mensuels)
* Assurer le support en cas d’incident technique et coordonner les interventions
* assurer la gestion des véhicules en pool au siège d’Odéon: réception/livraison véhicules, vérification de l’état des véhicules et de la réception de tous les documents (carte grise; carte carburant; badge télépéage…)
25% – GESTION ADMINISTRATIVE & SUIVI BUDGETAIRE
* Assurer la gestion financière du service: saisie commandes et réceptions pour les clôtures mensuelles
* Assurer le suivi du budget au travers d’un tableau excel: identifie les écarts et les partage avec son manager lors des points mensuels
* Gérer les amendes véhicules (scan, envoi aux collaborateurs, suivi)
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes
* Optimiser les processus et l’organisation des services généraux
* Gérer les priorités et assurer un suivi rigoureux des actions
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