C’est quoi Asobo Studio ?La réponse en vidéo de David Dedeine, co fondateur et Directeur Créatif du studio : En bref : Innovation x Immersion x EmotionDepuis plus de 20 ans, nous sommes à l’origine de 25 jeux pour PC et consoles, parmi lesquels de célèbres licences, jeux originaux et créations innovantes.Aujourd’hui, nous travaillons avec plus de 300 collaborateurs sur Microsoft Flight Simulator, la franchise A Plague Tale et HoloForge, département XR du studio.Notre but en tant que studio est de créer des expériences interactives exceptionnelles, mémorables pour nos joueuses et nos joueurs.Poursuivre cet objectif est notre source d’inspiration et de satisfaction au quotidien. Cela nous pousse à toujours faire mieux, à progresser et à nous surpasser : c’est ce qui nous guide et donne du sens à tout ce que nous faisons ici.Pourquoi ce poste est une super opportunité ?C’est l’opportunité de rejoindre un groupe expérimenté et passionné, déterminé à creuser le sillon du jeu action/aventure à la 3ᵉ personne. Tu rejoindras une toute nouvelle production portée par notre département narratif, actuellement aux premières phases de développement.L’équipeSous la supervision de Eric, Lead Producer, tu travailleras en proche collaboration des différents Leads métier de l'équipe. Ton rôle consistera à faciliter la production au quotidien, en assurant une coordination fluide entre les équipes, en identifiant rapidement les blocages et en contribuant activement à leur résolution.
Tes missions
1. Tu auras une vision d’ensemble du projet et de son avancement
2. Tu garantiras une communication fluide et une coordination efficace entre les équipes de développement
3. Tu suivras l’avancement des tâches et produiras un reporting clair et précis
4. Tu organiseras et assureras le suivi des reviews et des rétrospectives
5. Tu participeras aux réunions quotidiennes et identifieras les actions à mettre en œuvre
6. Tu mettras à jour les plannings et outils de suivi (ADO, Excel, etc.)
7. Tu contribueras à la priorisation des tâches avec les Leads métier
8. Tu veilleras au respect des délais de production
Les fondamentaux pour réussir sur ce rôle
9. Tu as 4 ans d'expérience minimum à un poste similaire, idéalement dans une production de jeu vidéo AA ou AAA
10. Tu as déjà accompagné le développement complet d’un jeu vidéo, de la phase de concept jusqu’au launch
11. Tu es à l’aise avec les outils de suivi de production (Excel, ADO, ou équivalents)
12. Tu as le goût du travail en équipe, des capacités à créer des relations solides, et à travailler en autonomie
13. Tu sais transformer une réunion en un moment clair, efficace et productif
14. Tu as d’excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais
Les petits plus pour être encore plus à l'aise
15. Tu as déjà travaillé sur la production d’un jeu narratif
Il s'agit d'un poste en présentiel à Bordeaux, à temps plein, et en contrat salarié.Ta candidatureSi cette opportunité te semble être une nouvelle étape passionnante pour ta carrière, nous serions ravis de te rencontrer.Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler lorsqu'elles ne sont pas convaincues de remplir toutes les conditions requises pour un poste. Si tu n’es pas sûr(e) de remplir tous les critères, lance-toi !Partage avec nous ce que tu peux apporter au projet ; nous avons hâte de découvrir tes talents uniques, que ce soit pour ce poste ou pour une opportunité future.Envoie ton CV, ta lettre de motivation et tes réalisations (projets pro et perso) via le formulaire ci-dessous.Les prochaines étapes ?- Etude de ta candidature- Test technique (si applicable)- Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance)- Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, quand c'est possible, et nous remboursons ton trajet aller-retour pour Bordeaux)Si tu veux mieux nous connaître, jette un œil à notre, il y a plein de choses à découvrir sur la vie à Asobo !On se dit à bientôt !La team AsoboAsobo Studio est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi. Toutes les personnes qualifiées seront envisagées pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre facteur non professionnel.Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Si tu as besoin d’un aménagement spécifique pour un poste, n’hésite pas à en parler lors de ton entretien avec l’équipe recrutement.
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