Au sein d'un établissement de santé et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Internes, ainsi qu'en collaboration avec l'équipe des responsables des services techniques, le chef de projet développement durable assure la coordination générale des projets du Plan d'actions de Développement Durable, et plus particulièrement dans le domaine des énergies et des déchets. Il représente les établissements au sein du réseau régional des CTEES (Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en Santé).
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Mettre en place et assurer l'animation du Comité de Développement Durable,
- Réaliser un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, flotte de véhicule),
- Initier et aider à la mise en œuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations énergétiques (conseils, ressources et financements),
- Consultation de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables,
- Participer au réseau régional des CTEES (Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé),
- Coordonner les ressources à mobiliser dans le cadre des projets du Plan de Transition,
- Assurer le soutien dans la planification en interne des différentes réunions et groupes de travail mobilisés,
- Assurer un suivi du calendrier des projets.
Poste à pourvoir sur Saint-Lô, Picauville ou Cherbourg selon candidature.
Déplacements à prévoir sur les sites de la fondation.
Prise de poste : dans les meilleurs délais.
Horaires : 35 heures hebdomadaire / 7h30 ou 7h45 par jour.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Technologie du bâtiment,Gestion de projet,Energie renouvelable,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Déterminer des mesures correctives,Lancer et gérer un appel d'offres,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner l'ensemble des acteurs du projet pour la bonne réalisation du plan d'exécution
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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