Le Groupe Oxyane, acteur majeur et ancré au coeur de la région Rhône-Alpes, fédère un réseau de jardineries et animaleries au sein d'un grand Groupe Coopératif Agricole et Alimentaire.
Fort de ses quatre pôles d'expertise - Agricole, Nutrition Animale, Grand Public et Alimentaire - Oxyane accompagne ses clients et partenaires avec des solutions innovantes, responsables et durables, en valorisant chaque jour le savoir-faire local et la richesse de nos terroirs.
Convaincu que la réussite naît de la diversité des talents, Oxyane s'engage pour l'inclusion et considère chaque candidature avec équité, notamment celles de personnes en situation de handicap, en recrutant avant tout sur la base des compétences et du potentiel.
Rejoindre Oxyane, c'est intégrer un modèle coopératif porteur de sens, où les valeurs humaines, la solidarité et la performance collective dessinent un avenir commun. Nous recrutons pour notre magasin de St Martin d'Uriage (38), un Responsable de magasin F/H en CDI.
Un poste proposé à ceux qui aiment le commerce, le management, le challenge et la relation humaine.
Vos missions :
Rattaché à un Responsable de secteur, au sein d'une équipe dynamique, vous devenez un ambassadeur de notre enseigne. Votre mission est d'assurer le développement de votre magasin sur la base des trois piliers : Commerce, Gestion et Management.
Vous animez vos équipes et fidélisez votre clientèle en accord avec la politique du Groupe.
Description du poste :
Animation commerciale
- Assurer l'animation commerciale de son point de vente (actions commerciales, promotionnelles, merchandising, attractivité et bonne tenue du magasin)
- Garantir la qualité de l'accueil, du parcours et du conseil client
Gestion et exploitation courante
- Optimiser les stocks et les approvisionnements en fonction des saisons
- Piloter les indicateurs commerciaux (CA, marges, démarques, stocks, paniers moyens)
- Être force de proposition et développer les performances économiques
- Veiller à la maintenance générale du magasin et son entretien
Management et encadrement de l'équipe
- Animer, motiver et veiller à une bonne cohésion d'équipe
- Décliner les objectifs de ses collaborateurs et évaluer leurs performances
- Assurer un accompagnement et développer leurs compétences
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