II - ACTIVITES / MISSIONS
1. Pilotage des ressources et des effectifs
- Analyser les besoins en ressources en fonction du plan de charge de production. Anticiper les besoins de renforts liés aux pics d'activité.
- Mettre en oeuvre les solutions adaptées en matière d'intérim, de sous-traitance ou de mobilité interne.
- Participer aux réunions de planification et de suivi de production afin d'ajuster les ressources aux besoins opérationnels.
2. Gestion de l'intérim et de la sous-traitance
- Sélectionner les agences d'intérim et les prestataires de sous-traitance conformément aux exigences de l'entreprise. Négocier les conditions tarifaires et contractuelles.
- Assurer le suivi administratif des contrats et des commandes. Contrôler les heures réalisées et les prestations effectuées. Vérifier la conformité des factures et traiter les écarts éventuels.
- Veiller au respect des exigences réglementaires et contractuelles applicables à l'environnement aéronautique.
3. Gestion de la mobilité du personnel
- Organiser les déplacements temporaires du personnel vers les différents sites clients ou partenaires.
- Planifier les transports, hébergements et moyens logistiques nécessaires.
- Assurer la coordination avec les responsables des sites d'accueil.
- Garantir la transmission et le contrôle des éléments nécessaires à la facturation des prestations réalisées.
- Assurer le suivi administratif et financier des missions.
4. Suivi administratif et financier
- Élaborer et suivre les budgets relatifs à l'intérim, à la sous-traitance et aux déplacements. Contrôler les dépenses engagées et analyser les écarts budgétaires.
- Réaliser des études de coûts et analyses financières à la demande de la Direction.
- Travailler en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion et les services financiers.
5. Management et coordination d'équipe
- Organiser, répartir et superviser les activités de l'équipe.
- Définir les priorités et assurer le suivi de la charge de travail.
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
- Garantir le respect des procédures internes et des délais de traitement.
- Participer à l'amélioration continue des processus du pôle.
III-Responsabilités
- Garantir la disp Participation, transport, intéressem
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