Alternance - risques et conformité (h/f)

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ...

Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons ?

Une Direction du pilotage des risques des réseaux (DP2R) a été créée au 1er janvier 2026 au sein de la Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Cette dernière a pour vocation d’organiser une animation renforcée des DRCC locales des Fédérations du Crédit Mutuel, des Banques régionales du CIC et de la BECM, qui lui sont respectivement rattachées hiérarchiquement ou fonctionnellement. Au-delà, l’ambition est d’impulser une démarche de pilotage par les risques et une mise sous contrôle adaptée et maîtrisée des enjeux majeurs dans le cadre d’une feuille de route dédiée.

Au sein de la DP2R, un centre de service partagé a été mis en place en procédant au regroupement de DRCC locales du réseau Crédit Mutuel pour constituer des pôles couvrant un périmètre d’intervention étendu.

Cette alternance a vocation à offrir une vision globale des fonctions risques et conformité. Votre montée en compétences progressive sur deux ans s’effectuera au travers une participation à des sujets à forte valeur ajoutée au sein d’un environnement structurant et professionnalisant.

Le poste est basé au sein du pôle DRCC du Crédit Mutuel Midi Atlantique et Massif Central à Toulouse.

Vos missions

Vos missions:

1. Conformité réglementaire

1. Veille réglementaire (textes ACPR, AMF, normes internes, dispositions européennes)
2. Participation au suivi du dispositif de conformité (plans de contrôle, actions correctrices)
3. Appui sur des thématiques telles que :

- Déontologie

- Protection de la clientèle

- Conflits d’intérêts

- Protection des données

- Opérations sur services d’investissements

2. Analyse des risques

4. Participation aux travaux de mise à jour des référentiels et procédures
5. Participation à l’identification et à la cartographie des risques en lien avec d’autres métiers de la Direction (Risques opérationnels, Risques de crédits, Risques de non conformité etc.)
6. Contribution aux analyses de risques sur les processus
7. Aide à l’évaluation des impacts et à la définition des mesures de maîtrise des risques

3. Reporting et pilotage

8. Participation à la préparation des Reporting risques et conformité à destination :

- de la Direction générale locale

- des comités internes

- des instances de gouvernance locales

9. Exploitation et analyse de données (tableaux de bord, indicateurs clés de risques)

4. Projets transverses

10. Participation à des projets structurants de la Direction (évolution de méthodes, mise en conformité réglementaire, refonte de procédures)
11. Contribution à la rédaction de supports de présentation et de notes de synthèse
12. Interaction avec les équipes métiers, l’audit interne et les fonctions supports

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Notre engagement : recruter 1300 alternants par an dont 25% issus des quartiers prioritaires de la ville ou des communes de moins de 5000 habitants et proposer un CDI à 80% de nos alternants.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe

• d’un abondement

• jusqu’à 23 jours de RTT par an

• d’une 6ème semaine de congés payés

• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• d’un plan épargne entreprise et PERCO

• d'une politique parentale avantageuse

• de conditions bancaires et assurances préférentielles

• des avantages du CSE local

• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant

• d’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif

• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

Ce que nous allons aimer chez vous

Formation : Idéalement vous venez d’intégrer un Master Compliance, voire de gestion des risques ou d’Audit Contrôle.

Compétences :

13. Intérêt marqué pour les métiers des risques et de la conformité
14. Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
15. Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PPT)
16. Qualités rédactionnelles

Qualités personnelles

17. Organisation et méthode
18. Curiosité intellectuelle
19. Esprit critique
20. Sens de l’éthique et de la discrétion
21. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

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