Développeur windev en projets sirh - f/h

RESPONSABILITÉS :

Vous souhaitez travailler sur des sujets concrets mêlant data, RH et outils métiers, avec un impact direct sur le fonctionnement de l'entreprise ?
Au cœur de notre organisation, le service SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) joue un rôle clé : il garantit la fiabilité des données RH, soutient l'activité des sites et fournit au Groupe les outils nécessaires au pilotage des Ressources Humaines.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Développeur/se WINDEV - Chargé(e) de Projets dédié(e) à nos applications SIRH.
Rattaché(e) au Directeur SIARH, vous contribuez activement à l'évolution et à la performance de notre écosystème SIRH :
Progiciel interne
• Faire évoluer et maintenir le progiciel interne
• Développer des requêtes et les interfaces associées, en collaboration avec la Responsable Paie
• Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs référents
• Assurer la maintenance des bases de données
• Participer à la rédaction des cahiers des charges
Logiciel de paie
• Maintenir et faire évoluer le logiciel (mises à jour, suivi technique)
• Assurer les montées de versions (DSN, paie, etc)
• Intervenir sur les paramétrages (rubriques, règles)
Statistiques sociales
• Automatiser la production des tableaux de bord
• Repenser et structurer les indicateurs RH

PROFIL RECHERCHÉ :

• Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience significative en Développement Windev et vous maitrisez le langage SQL
• Une expérience ou appétence pour les ressources humaines est un plus
• Vous aimez manipuler des données et comprendre leur impact métier
• Doté(e) d'un vrai esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens de la fiabilité des données
• Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service, vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés

Ce que nous proposons
• Emploi en CDI en statut Cadre
• Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil
• Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)
• Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
• Primes d'intéressement et de participation
• Prime vacances
• Restaurant d'entreprise
• CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel...
• Chèques CESU
• Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)