L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Le nouveau bâtiment des urgences Une nouvelle salle interventionelle La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Missions d'encadrement Organiser et planifier les effectifs IDE, AS et sur l'ensemble des vacations (jour, nuit) Gérer les absences, assurer les remplacements et garantir la continuité des soins à tout moment Animer et fédérer l'équipe pluriprofessionnelle autour d'un projet de service partagé Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel Participer à l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des nouveaux professionnels Identifier les besoins de formation et construire le plan de formation du service Collaborer avec les différents services de soins Organisation et qualité des soins Superviser la mise en uvre des soins infirmiers et garantir leur qualité, leur sécurité et leur traçabilité Veiller à l'application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en réanimation Piloter la démarche qualité du service : déclarations d'événements indésirables, analyses de causes, plans d'actions correctifs Participer aux audits internes, à la certification HAS et aux évaluations des pratiques professionnelles Assurer la gestion des risques liés aux soins et à l'environnement (infections nosocomiales, erreurs médicamenteuses, chutes) Coordonner les flux patients : admissions, transferts, sorties, en lien avec les équipes médicales et soignantes eoordination ti Gestion des ressources logistiques Assurer le suivi et l'entretien du parc de matériels biomédicaux (respirateurs, moniteurs, pompes). Optimiser la gestion des stocks et mettre en place des indicateurs de suivi. Collaborer avec les services techniques, la pharmacie, le biomédical et la stérilisation. Communication et coordination institutionnelle Participer aux staffs médico-soignants quotidiens et aux réunions de service. Représenter le service lors des instances institutionnelles Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction des soins, les équipes et les médecins. Informer et accompagner les familles en lien avec les équipes médicales et soignantes. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme Cadre de Santé Compétences managériales Capacité à organiser et planifier l'activité d'une unité Conduite du changement et accompagnement des équipes Aptitude à gérer les conflits et à fédérer autour d'un projet de soins Maîtrise des outils de gestion des risques et qualité Mme Sonia BAUCHER
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