Employeur : Mairie de La Mure
Lieu de travail : Mairie de La Mure Place de la Liberté 38350 La Mure
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Grade et catégorie de l’emploi : Agent(e) de catégorie B cadre d’emploi des techniciens ou Agent(e) de catégorie A cadre d’emploi des Ingénieurs
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel
Durée hebdomadaire : Temps complet
Finalité du poste :
Ville dynamique avec de nombreux projets « Petites villes de Demain » et ORT.
Le(la) Directeur(rice) des Services Techniques est placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Le service est composé de 33 agents répartis en 5 pôles : bâtiments et infrastructures sportives, espaces extérieurs, espaces verts, hygiène et propreté, et pôle ressources. Son rôle principal est de mettre en œuvre les orientations et les projets en manière d’aménagement urbain, d’environnement, de patrimoine communal, et, de veiller au respect des règles de sécurité dans tous les domaines des politiques municipales.
Vos missions
CONDUITE DE PROJETS :
* Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité, estimations financières, suivi de travaux).
* Assurer les relations avec les maîtres d'œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service, ainsi qu'avec les usagers.
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE :
* Elaborer le budget et assurer le suivi financier et comptable (commandes, gestion des engagements, visa des factures, suivi des paiements) pour ce qui relève de votre service.
* Participer, en liaison avec le DGS, au montage des dossiers de demande de subventions.
PILOTAGE DES SERVICES TECHNIQUES :
* Direction et encadrement des agents placés sous votre responsabilité, suivi et contrôle de l’activité du service
* Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (ERP, C° sécurité, arrêtés municipaux, port des EPI, vérifications périodiques…)
* Suivi et contrôle des engagements et des dépenses
* Pilotage des projets relevant du domaine technique
RELATIONS AVEC LES ELUS :
* Participer aux réunions (commissions municipales, réunion d’exécutif etc.).
* Participer à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal.
SUIVI DE CHANTIERS (neuf et rénovation) :
* Relations avec les entreprises, réunions de chantier.
* Lecture de plan.
* Capacité de dialogue technique avec les entreprises.
* Défense des intérêts de la collectivité.
Vos compétences
* Personne de terrain
* Sens des relations humaines
* Sens du service public / grande disponibilité / souplesse dans les horaires demandées
* Expérience souhaitée sur un poste similaire et bonne maîtrise des domaines d'intervention (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts...)
* Capacité de management dynamique et capacité à fédérer et mobiliser des équipes, en collaboration étroite avec les élus et la direction
* Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels " bureautique " (Word, Excel, Powerpoint)
* « Connaissance des procédures budgétaires et comptables, des marchés publics, de la règlementation ERP », serait un plus.
Informations complémentaires :
Particularités du poste : quelques réunions de travail en soirée
Poste de travail en Mairie mais déplacements réguliers pour suivi de chantiers…
Rémunération nette annuelle : 31k€, négociable selon expérience, soit 38k€ brute annuelle
RIFSEEP
13ème mois selon statut
Compte Epargne Temps
Participation mutuelle, prévoyance et COS
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à des jours de RTT
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire – Mairie de La Mure, Place de la Liberté 38350 La Mure ou par e-mail : elodie.jodar@mairiedelamure.f ou cindy.pra@mairiedelamure.f
La commune de La Mure, ville centre du Grand Canton Matheysine-Trièves, qui fédère 43 communes à dimension rurale au coeur du bassin de quelques 20 000 habitants. Au service de ses 5000 habitants, La Mure entend continuer à consolider tout autant la qualité du cadre de vie, le développement et l'attractivité du territoire et des réponses adaptées aux attentes des administrés.
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