CDH Group est née de la fusion, en 2011, de 3 entreprises françaises :
- CENTAURE : Situé à Romilly sur Andelle (Proche de Rouen)
- DUARIB : Situé à Saint Philbert de Grand Lieu (Proche de Nantes)
- HAEMMERLIN : Situé à Saverne (Proche de Strasbourg)
CDH Group propose une large gamme de produits de manutention, d'accès et de travail en hauteur pour les professionnels exigeants (échelles, échafaudages, plates-formes, escabeaux, brouettes, etc.).
Depuis 2016, CDH Group a intégré le groupe américain WernerCo, acteur mondial de l'accès et travail en hauteur et de l'équipement de chantier et poursuit donc son développement en capitalisant sur de nouvelles opportunités et en explorant de nouveaux marchés. Vous travaillerez au quotidien avec la Responsable Paie et Pôle Social depuis le site de Romilly-sur-Andelle pour gérer la paie sur un portefeuille d'environ 250 personnes réparti sur 2 sites.
Paies de 2 sociétés :
- Romilly env. 170 salariés (gestion de la paie et ADP de A à Z)
- Saint Philibert env. 80 salariés (paie uniquement, pas ADP)
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) => HOROQUARTZ.
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP DECIDIUM).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
-Établir la DSN
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, CCN Métallurgie).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, effectifs, Onboarding/offboarding
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi)
Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance).
- Gérer les visites médicales des salariés.
- Participer au projet du service RH/PAIE
Liste des tâches non exhaustive
Outils informatiques : connaissance d'HOROQUARTZ et ADP DECIDIUM fortement souhaitée
Connaissance de la CCN Métallurgie souhaitée
Ancienneté mini en paie de A à Z : 4 ans, autonome
HORAIRE : 35h/semaine sur site
Réfectoire - possibilité de commander des repas
Date de début : Dès que possible
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