Finalité du poste Sous le rattachement direct du CEO de Jacquet Brossard et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines de Jacquet Brossard. Vous accompagnez la transformation de l'entreprise, favorisez l'engagement des équipes et garantissez un cadre de travail conforme aux valeurs du Groupe Limagrain. Vos Missions 1. Stratégie & Gouvernance RH * Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. * Traduire cette stratégie en feuilles de route opérationnelles et en objectifs mesurables. * Contribuer à la réflexion stratégique et à la transformation globale de l'entreprise. 2. Gestion des Talents, Compétences & Développement * Élaborer et déployer les politiques de recrutement, mobilité, développement des compétences et gestion des talents. * Structurer et piloter les processus de GPEC, performance et développement managérial. * Accompagner les managers dans leurs décisions RH et dans le développement de leurs équipes. 3. Relations Sociales * Conduire les relations avec les instances représentatives du personnel et mener les négociations obligatoires et stratégiques. * Gérer les situations individuelles sensibles (disciplinaire, contentieux, médiation). * Garantir un climat social constructif et contribuer à la qualité du dialogue social. 4. Excellence Opérationnelle RH & Conformité * Superviser la paie et l'administration du personnel dans le respect de la réglementation. * Construire, suivre et optimiser le budget RH, incluant la gestion de la masse salariale. * Piloter l'application des process RH et la démarche d'amélioration continue. 5. Transformation & Conduite du changement * Conduire ou accompagner les projets transversaux d'évolution organisationnelle. * Développer les approches de leadership et favoriser l'évolution de la culture d'entreprise.
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