M&J Trusted Recruitment recherche… M&J Trusted Recruitment est un cabinet de recrutement français spécialisé dans les métiers du commerce. Nous intervenons sur toutes les fonctions commerciales et managériales sur tous types d'industries. Après des années d'expériences terrain, nous assumons pleinement ne pas être issus des ressources humaines. Notre volonté est de mettre notre expertise et notre pragmatisme au service de votre réussite. Notre leit-motiv : Trouver le bon candidat au bon poste avec le bon manager. M&J Trusted Recruitment s'engage en matière de diversité et d'inclusion pour tous en étant signataire de la charte de la diversité. Description du poste et Missions Une entreprise solide, reconnue et incontournable Vous souhaitez rejoindre une société leader sur son marché, disposant d'une forte expertise technique et d'une clientèle professionnelle fidèle ? Notre client est un acteur majeur des solutions de fermeture automatique pour bâtiments professionnels. Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : installation, maintenance, modernisation et services. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une marque reconnue et un marché porteur Des solutions techniques à forte valeur ajoutée Un groupe structuré offrant stabilité et perspectives Des équipes techniques performantes, véritables partenaires commerciaux Un management de proximité Dans le cadre du développement de son activité, la société recrute son futur Technico-Commercial Itinérant pour piloter et développer un secteur stratégique. Votre mission : développer, conquérir et fidéliser Rattaché(e) à la direction d'agence (basée près de Rouen - 1 déplacement hebdomadaire), vous êtes le moteur commercial de votre territoire (Départements 80 et 62) Votre rôle : conquérir de nouveaux marchés tout en valorisant un portefeuille existant solide. Vos responsabilités : 1 - Développement commercial & prospection Vous êtes avant tout un chasseur et développeur de business : Prospecter activement votre secteur pour conquérir de nouveaux clients Répondre aux appels d'offres Développer votre réseau local et identifier les opportunités Approcher et convaincre les décideurs clés : → promoteurs immobiliers → syndics de copropriété → acteurs du tertiaire et de l'industrie Une excellente connaissance du tissu économique local (80 & 62) est indispensable. 2 - Gestion & développement du portefeuille Vous pilotez un parc existant important : Gérer et fidéliser un portefeuille de 300 à 400 installations sous contrat Développer le chiffre d'affaires sur les prestations d'entretien et travaux Renégocier et optimiser les contrats existants Assurer un suivi client de haut niveau 3 - Pilotage des affaires & coordination technique Vous êtes au cœur des projets : Analyser les besoins clients et réaliser les chiffrages Élaborer, négocier et suivre les devis Lire des plans techniques et coordonner les interventions Collaborer étroitement avec les équipes techniques Profil recherché Votre expérience : Minimum 3 ans en développement commercial terrain Expérience en services techniques B2B Habitude de répondre à des appels d'offres Maîtrise du cycle de vente complet Vos atouts clés : Connaissance du tissu économique local (Somme & Pas-de-Calais) Réseau auprès des promoteurs, syndics et acteurs B2B Garnde capacité commerciale attendue Une appétence technique est un plus Excellent négociateur Votre personnalité fera la différence Nous recherchons un profil : Combatif, ambitieux et orienté résultats Aimant le challenge et la conquête commerciale Autonome et organisé Doté d'un excellent relationnel Capable de maintenir un rythme d'activité soutenu Vous avez envie de développer votre secteur comme un véritable entrepreneur ? Ce poste est fait pour vous. Rémunération & avantages Package attractif : Fixe : jusqu'à 36 K€ brut annuel selon profil Variable : 6 K€ à objectifs atteints Avantages : Véhicule de fonction (carte carburant, péages, parking) Tickets restaurant CE attractif Plateforme de formation continue Management de proximité Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ? Un secteur existant solide à fort potentiel de développement Un équilibre idéal entre chasse et fidélisation Des cycles de vente concrets et techniques Une entreprise stable, reconnue et structurée De réelles perspectives d'évolution
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