Notre client, Concessionnaire agricole familial en pleine expansion est présent depuis plus de 70 ans aux côtés des agriculteurs et viticulteurs. Fort de plus de 300 collaborateurs, il se distingue par son esprit d’équipe, sa proximité client et sa culture du service.
Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recherche son futur :
Responsable Atelier/ SAV agricole H/F
Rattaché(e) à Rémi, Responsable d’agence, vous prenez en charge l’activité SAV. A ce titre, vos missions quotidiennes seront :
* Manager et accompagner une équipe de 6 techniciens (atelier et itinérants) : organisation, montée en compétences, suivi des apprentis et stagiaires.
* Planifier et coordonner les interventions SAV en fonction des besoins clients et des ressources disponibles.
* Garantir la qualité technique des interventions, le respect des délais et la satisfaction des clients.
* Apporter un support technique aux équipes lors d’interventions complexes.
* Assurer le suivi administratif des dossiers SAV et la gestion des garanties constructeurs. Une assistance d’agence vous accompagne sur cet axe.
* Veiller au bon fonctionnement du service (coordination avec les équipes commerciales et optimisation de l’activité).
La jeune équipe en place attend un manager pour les guider techniquement et les encadrer dans leur montée en compétences.
Enfin, vous comprenez la saisonnalité du secteur qui intègre un caractère urgent avec une grande partie de curatif à réaliser.
Profil
Vous êtes issu(e) d’une formation technique type BTS Maintenance /mécanique des matériels agricoles ou Travaux Publics.
Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance agricole, TP ou poids lourds. Une première expérience en management est appréciée.
Votre connaissance du terrain et votre crédibilité technique vous permettent d’accompagner efficacement l’équipe en place et d’apporter des solutions concrètes aux clients.
Vous comprenez la saisonnalité du secteur qui intègre un caractère urgent avec une grande partie de curatif à réaliser.
Chez notre client, vous trouverez :
* Une entreprise familiale solide et en développement où l’initiative et l’autonomie sont valorisées
* Une concession connue et reconnue par ses clients
* Intéressement & participation, renforçant le partage de la performance collective
* Des moments forts : team building, événements internes, week-ends entreprise
* Un accompagnement managérial et un parcours d’intégration en binôme avec votre parrain
Après un premier échange et un entretien avec Lucie, Consultante en recrutement au sein d’Alessia, vous poursuivrez un processus en deux étapes : entretien RH et un entretien avec votre futur responsable.
Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, contactez-nous !
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