Rejoindre OUIDROP, c’est intégrer une start-up Bordelaise en pleine croissance. Dans ce contexte d’accélération, tu évolueras dans un environnement apprenant et agile, où chaque initiative a un impact direct sur notre réussite commune. Intégrée (e) au service RH, tu participeras aussi bien à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines ainsi qu’à la mise en œuvre de projets en soutien à l’équipe. En tant que Alternant(e) en Ressources Humaines, tu prendras progressivement en charge les missions suivantes : Administration du personnel : rédaction des contrats, avenants et autres courriers, gestion des dossiers salariés et leur mise à jour, suivi des absences, assurer un suivi administratif des périodes d’essai, fin de contrat, gestion des formalités administratives liées à l’embauche / Prise en main du SIRH Lucca Formation : participation à la consolidation des besoins, recherche des organismes et benchmark, gestion des inscriptions, contribution au montage et suivi des dossiers de formation avec l’OPCO, mise à jour du plan de développement des compétences Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures et pré qualification téléphonique après une période de formation et montée en compétences Marque employeur : participation aux salons emploi et communication RH en lien avec le service Communication/Marketing Projets RH : contribuer aux projets de l’équipe
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